創業的確是有一定風險的，就像上麵案例中小橋下的下水道。但是，創業能否成功，比拚的既不是對風險的無知，也不是對風險的全知，而是在知道有危險存在下仍然敢前行的信心。
創業成功的人的最大特點就是對自己充滿信心。對任何想創業成功的人來說，自信心是清單上最重要的東西。如果一個創業者對於走哪條道路拿不定主意，這會對企業上下的所有人都產生影響。
二.創業者應具備的品質
007.創業者應當具備哪些品質
創業是一項充滿挑戰的人生選擇，它對創業者有著特殊的品質要求。創業者一定要具備以下幾種品質：
1.公道正派
公道正派和對事業的無私，才能在創業者身上產生巨大的向心力和凝聚力。
2.熱情和責任感
創業者是企業的核心，他對事業的熱情必會感染企業的職員，從而將各項工作搞得有聲有色。同時，隻有強烈的責任感、使命感，才能使創業者無論遇到什麼樣的困難，都有完成事業的決心。
3.積極性和創造性
創業是一種需全身心投入的事，積極的態度才能使創業成功。在這個過程中，沒有人會給創業者部署安排，沒有人會給創業者決策計劃，麵臨困難、問題、危機，創業者隻有積極去尋求，才能取得應有的創業效益。
具有創造性的精神，才能讓創業者發揮自己的潛能，打破各種條條框框，開創新的局麵。
4.誠實和謙虛
誠實和謙虛是一種美德，這種美德對於任何一個想成功的人來說都非常重要。而對於創業者來說，尤其重要。因為，隻有誠實和謙虛的人才能獲得別人的信任。
5.克製和忍耐
克製力和忍耐力是衡量一個人有無堅強意誌的標誌。而如果缺少這樣的東西，勢必經常發脾氣，而發脾氣又使人喪失理智，會弄得人際關係緊張，影響工作關係，有可能導致創業的失敗。要想創業成功，必須要主動地強迫自己去幹自己最不想做的事情，而這往往是你最需要的。
008.對經營者有濃厚的興趣
對自己做的事沒有興趣，就不會有熱情，而對於一個創業者來說，熱情是很重要的，沒有熱情的創業者是很難勝任經營的工作的。
阿爾弗雷德·斯隆（AlfredSloan）就是一個典型的例子。斯隆生前是美國通用汽車公司的董事長。斯隆畢業於麻省理工學院電訊工程專業，23歲時即就任菲亞特軸承公司的董事長。該公司被聯合汽車公司兼並時，斯隆就任新公司董事長（31歲）。聯合汽車公司進入通用汽車公司（GM）5年後，他升任公司董事長（48歲），此後曆任總裁、名譽總裁。1996年90歲高齡時辭世。
斯隆就任通用公司之時，該公司產品的市場占有率隻有12%，每一股的股息不過1美分。1956年他辭去總裁一職時，該公司市場占有率已高達52%，股息也增加到2美元。在斯隆任職的半個世紀中，從來沒有發生過不能配息的事情。
在擔任名譽總裁後，斯隆也從不缺席公司的董事會。晚年耳聾以後，當記者問及“美國最有希望成長的股票是什麼”的時候，他毫不猶豫地寫下了“GeneralMotors”。
斯隆的獨到之處在於他作為經營者所持的觀念和生活態度，特別是他嚴於律己的實踐精神。
當然除了對經營有濃厚的興趣之外，有經營才能、善於用人、通曉業務、依順社會情勢，這些都是出色經營者的必要條件。
009.創業者要具有頑強精神
如果說有一種素質幾乎所有的成功創業者都具備的話，那就是頑強精神。沒有任何其他一個階層的人會比企業的創業者更需要有堅持不懈、頑強拚搏的精神了。
職工、顧客、股東都希望有堅強的領導人。隻有你的競爭對手希望你放棄這種精神。把你的抱負頑強地堅持下去，頑強精神使你更頑強，成功之後會有更大的成功。
哈羅德是福特公司的產品工程師。他堅決主張生產一種微型貨車。他的頑強精神並沒有馬上給他帶來好處，因為亨利·福特二世不想在微型貨車上冒風險。於是，哈羅德去了克萊斯勒公司。在那裏，他設想的新產品得到了總裁艾科卡的支持。艾科卡堅持製造這種新產品：“每個人都反對我……但是，賽馬的情況就是這樣。”後來，哈羅德和艾科卡主導的新產品——克萊斯勒牌微型貨車成為連續十年最暢銷的車型之一。
所謂頑強，並不是達到愚蠢地步的頑固。它是一種下決心要取得結果的精神，不管在這條路上要忍受什麼樣的艱難險阻。