第七條 支付憑證
組織者在提出經費支出報告時，必須附上各種支出憑證。
第八條 旅行須知
1住宿房間安排應交由住宿地管理者負責。
2注意個人行為，維護公司形象。
3注意個人安全。
4注意保管好個人物品。
◎ 員工補助金給付辦法
第一條 為使員工生活安定，增進員工感情，喚起團結合作精神，特製定本辦法。
第二條 本公司員工本人結婚或子女結婚；員工本人或其配偶生育；員工子女的教育；員工本人的父母、配偶、子女喪亡時可以依本辦法的規定申領補助金。
第三條 員工本人結婚，給付基本薪金一個月的補助金，並由公司致贈喜幛或拍發賀電致賀。但結婚當事人均在本公司服務時，由一方請領上項補助金，另一方隻能請領1 500元的補助金。
第四條 員工子女結婚，給付1 500元的補助金，但結婚當事人在本公司服務時，隻能由結婚當事人依前條的規定請領補助金。
第五條 員工本人或其配偶生育，一次給付1 500元的補助金，並以1次為限。小產、流產、死產，概不給付補助金。
第六條 員工的子女（除任職本公司者外)就讀經政府立案的各級正規學校，其學業成績平均75分以上，操行成績(德育)乙等(60分)以上者，得按下列標準申領補助金。但最多以3人為限。
1專科以上學校(五年製專科四年級以上)每學期給付1 500元。
2高中(職)學校（五年製專科一、二、三年級)每學期給付500元。
3初中(職)學校每學期給付300元。
第七條 員工的父母、配偶、子女喪亡時，除由本公司致送挽聯、花圈花籃或唁電致哀外，父母或配偶喪亡時給付一個月薪金的補助金；滿二周歲以上子女喪亡給付半個月薪金的補助金。
第八條 申請給付補助金應填具補助金給付申請書暨補助金額領取收據，並檢附下列證件：
1結婚補助金：戶籍謄本。
2生育補助金：出生證明及戶籍謄本
3教育補助金：在學證明及成績單。
4喪亡補助金：除藉後戶籍謄本。
結婚補助金得憑喜帖，喪亡補助金得憑訃文預先給付，再補辦請領手續。
第九條 補助金的申請應於給付原因發生起第2個月內，逾期以放棄論。
第十條 臨時及試用人員不適用本辦法。
第十一條 本辦法各項補助金依法扣繳所得稅。
第十二條 本辦法經呈董事會通過後公布實施，修改時亦同。
◎ 婚喪喜慶福利給付辦法
第一條 總則
1製定目的
為提升公司員工士氣及福利，體現公司熱愛員工的精神，特製定本辦法。
2適用範圍
(1)凡隸屬本公司在籍員工之婚喪喜慶津貼，均依照本辦法所規範的標準執行。
(2)本辦法之婚喪喜慶項目係指結婚、喪葬、兒女出生、上大學、一般傷病住院等，上述項目外之特殊情況經總經理簽準者不受此限。
(3)公司員工以本公司正式聘任者為限。
第二條 婚喪喜慶給付
1結婚
(1)員工本人。
①賀禮600元；
②正式聘用未滿六個月，賀禮減半。
③同在公司服務之異性員工結婚者，賀禮加倍；
(2)對外關係之非本公司員工。
①賀禮600元；
②特殊情況經總經理簽準者不在此限。
2喪葬
(1)員工本人。
本項係統指一般喪亡，因公喪亡另依相關規定辦理。
①正式聘用滿六個月以上者，每滿一年發給兩個月之基本薪資及花圈；
②正式聘用未滿六個月者發給一個月基本薪資及花圈。
(2)員工家屬。
①奠儀600元，花圈；
②但限於直係親屬(員工配偶、父母親、子女)。
(3)對外關係之非本公司員工。
①奠儀600元、花圈；
②特殊情況經總經理簽準者不在此限。
3兒女出世
(1)員工本人。
①賀禮300元；
②正式聘用未滿六個月，賀禮減半；
③同在本公司服務之異性員工賀禮加倍；
④以上者均須計生委核準生育。
(2)對外關係之非本公司員工。
①賀禮300元；
②特殊情況經總經理簽準者不在此限。
4兒女上大學助學金
此項隻針對內部員工，非內部員工另行之。
(1)一次性發給助學金600元。
(2)特殊情況經總經理簽準者不在此限。
5一般傷病住院
此項隻針對內部員工，非內部員工另行之。
係指一般傷病住院，因公重大傷病住院者另依相關規定辦理。
(1)慰問品。因傷病住院者，該單位主管可申請購買慰問品(200元以下，憑單據報銷)，親自慰問。