不到三年的時間，郭軼凡已經成為了當地最富有的企業家。
故事中的企業家給郭軼凡的教訓就是讓他學會低頭。這一點值得任何一位企業管理者去學習。很多企業管理者在管理企業時，常常會過於張揚，他們走在一條錯誤的道路上，以百折不回的倔強來堅持著自己的錯誤。也許，他們根本就沒有意識到，這樣做的結果，會讓自己輸得徹底。所以，想要帶領企業健康發展，管理者要懂得保持低調。
由此可以看出，低調是管理者必須具備的一種品格。隻有低調的人，才能在麵對工作中發生的小摩擦和自己獲得的小成就時，依舊保持一顆平靜。這樣的人，最終會在工作中不斷地積累，取得成功。
任何一個成功的人，都是一個“高標準做事，低姿態做人”的人。成就越高，就要越低調。一個失敗的人高調些別人不會嫉妒他；一個成功的人若高調便會為自己惹上麻煩。所以，要學會做一個低調的人，千萬不可做出頭的椽子。
2．如果你是千裏馬，就要讓別人看看奔跑速度
一個就是自己要積極去爭取機會，主動去承擔責任；同時就是要踏踏實實做好每一件事。這麼多年，我感覺我走到今天也沒有什麼特殊的，就是每一件事情都要認真努力地積極地去做好，踏踏實實地走好每一步路，做好每一件事。
——潘剛（伊利實業集團股份有限公司董事長，曾在北大發表演講）
當今社會，有很多懷才不遇的人。或許，你能力超群，卻在做著最底層的工作業；或許，你才華過人，卻一直沒有展示自己能力的舞台。麵對這種情況，很多人就會自暴自棄，覺得上天對自己不公。
其實，沒有必要自怨自艾，如果你是千裏馬，就要讓別人看到你奔跑的速度，當你的價值體現出來時，自然會成為“搶手貨”。
那麼，如何才能讓別人看到自己奔跑的速度呢？答案就是學會推銷自己。
有效推銷自己，就能為自己尋找到展示的舞台，就能讓別人看到你的價值。
肖華大學畢業後一直找不到合適的工作。不過，肖華從來沒有氣餒過，他相信“是金子遲早會發光”。有一次，他去當地最大的一家百貨公司應聘售貨員。
老總問他：“你在學校的時候做過銷售類的實習嗎？”
肖華說：“我在大學時曾利用暑假時間，挨家挨戶推銷過釘子。”
老總通過交流，覺得肖華身上有一股初生牛犢不怕虎的衝勁兒，便打算給他個機會試一試。於是，他對肖華說：“在這裏工作，是有銷售業績考核的。我給你一個月的試用期，試用期結束後，我會根據你的業績決定是否繼續留你。另外，在這一個月期間，我會不定時檢查你的工作情況。”
肖華來這裏工作一周的時候，老總來檢查工作，他笑著問肖華：“怎麼樣？這段時間有沒有出單？”
肖華回答：“出了一單。”
老總說：“我們這裏成熟的銷售員，一周能做20多單，銷售四五萬美元。你一周隻做了一單，需要繼續努力啊。對了，你這單賣了多少錢？”
“30萬美元。”肖華回答。
老總一下子驚呆了，他驚訝地問：“你怎麼會賣這麼多錢？”
肖華回答說：“一個男士來買東西，我先賣給他一個小號的魚鉤，再賣中號的魚鉤，最後賣大號的魚鉤。接著，我又賣給他小號的魚線，中號的魚線，大號的魚線。我們很談得來，我問他到哪裏去釣魚，他說到海邊。我建議他買條船，帶他到賣船的專櫃，賣給他一條15英尺長、兩個發動機的帆船。他說家裏現有的汽車可能拉不動。我又帶他到汽車銷售區，賣給他一輛新款豪華‘巡洋艦’牌汽車。”
老總聽了這話興奮不已，他拍著肖華的肩膀說：“小肖，我招你進來的時候就覺得你有潛力。但我怎麼也沒想到，你居然這麼有銷售天賦。一個隻是要買魚鉤的客戶，你竟然能賣給他一輛汽車，真是了不起。”
“不是的。”肖華回答說：“他是來給他妻子買乳罩的。我問他，‘你們夫妻那麼恩愛，那麼你們周末幹什麼？不如雙雙去釣魚呢’？於是，我就開始給他賣魚鉤、賣魚線、賣帆船、賣汽車。”
老總非常高興，覺得肖華是個難得的人才，很快給他提前轉正。兩個月後，老板破格提拔肖華做好部門經理。
故事中的肖華是匹千裏馬，他憑著自己的能力在領導麵前有效推銷了自己，得到了領導的賞識和重用。
可見，隻有善於在領導麵前推銷自己，才能讓自己贏得更多的機遇。因此，請你努力地將自己推銷出去吧，不要讓自己生命的花朵枯萎在寂靜無人的深夜。你要敢於走到擁擠如潮的人群中，讓更多的人發現你的美麗，讓他們知道你的價值。也隻有這樣，你才能夠獲得領導認可，實現自己的人生夢想。
鍾小紅是一家小型外貿公司的普通職員，雖然她隻有小學文化，但她一直希望自己能有機會進當地最大的一家外貿公司工作。可是，她想進的那家公司並沒有招聘計劃。另外，招聘經理明確告訴鍾小紅，公司招聘員工要求學曆最低本科以上。