所以，作為下屬麵對掌握著自己升遷大權的上司，最好不要表現得這麼直腸子，而要學會做事有心機，說話有分寸，隻有這樣你才不會被上司抓住把柄，從而受製於人，作為在職場打拚的普通職工，在同上司交談時不妨參照以下幾點注意事項：
（1）該說的說，不該說的不說。
所謂該說的就是上司聽了會高興的話；所謂不該說的，就是上司忌諱和聽了以後會不悅的話，比如上司的曾經的過錯、隱私和受處分經曆等一些讓上司感到丟臉的話。這些話一旦說出口無異於戳疼了上司的傷疤，他一定會跟你過不去，處處刁難你。而上述事例中王濤就犯了上司的一個大忌諱。
（2）該說的時候說，不該說的時候不說。
中國官場有句老話：官大半級壓死人。其實身在職場也是一樣，做下屬的如果說話抓不住合適的時機，不分場合、不分時令隨便說話就有可能會惹怒上司。就像上述事例中王濤就是犯了不分場合隨便打斷上司的講話的錯誤，從而讓上司感到自己不被尊重、丟了臉麵。
事實上上司們在下屬麵前講話時本身就帶有一種優越感，從潛意識上來講上司是不希望半道有下屬大煞風景的，如果下屬不顧上司的這種感受，那麼即使你的見解是對的也可能會引起上司的反感。
（3）說話時要學著拐彎抹角，然後再深入主題。
中國古代有句老話說：忠言逆耳利於行。那麼我們如何才能取二者之長，既讓忠言利行又不逆耳呢？西方有句諺語說：一滴蜜汁比五加侖膽汁更能吸引蒼蠅。所以我們不妨在講忠言時多拐幾道彎，這樣忠言既利行又不逆耳。
所謂說話多拐幾道彎，就是在向上司表達自己的觀點之前，先說一些上司喜歡聽的話，這樣既可以保全上司的顏麵又不會讓上司對你產生厭煩。
（4）多說官方語言。
有些時候，麵對一些上級比較敏感的話題時，沉默並不是最好的選擇，這時作為下屬就可以多說一些官方語言。所謂官方語言就是一些不痛不癢的話，這些話既不會傷害到上司的感情，也不會透露說話者的真實意圖，一舉兩得。