從此以後，江小容就徹底懂得了：老虎屁股摸不得，上司的玩笑更是開不得。
從上述的事例中我們就可以看出，江小容不過是開了一個玩笑而已，結果卻遭到了上司的訓斥，由此看來在工作場合開玩笑一定要慎重。
因為在對待工作時，上司和下屬其實具有不同的態度，上司既要對下屬負責，要保證他們將工作做好，又要對大家負責，保證不對公司整體利益產生不好的影響。所以他們對待工作的態度和員工不同，作為下屬隻要做好自己的工作就行了，他們不必承擔多大的責任。
所以在工作場合和上司開玩笑就會讓上司覺得你是一個性格不夠成熟、工作不夠踏實、不夠認真負責、對上司不夠尊重的人，從而對你不再信任，以後也再也不會對你委以重任。如果是這樣，那麼你就會得不償失。
雖然在工作中不能隨便和上司開玩笑，但是作為下屬也不是完全不能和上司開玩笑，但是一定要先分清楚場合。
王愛麗有一次和老公去看電影，剛好碰到了自己的老板和他的太太也去看電影，於是王愛麗就大膽地走上去說：“趙經理，我原來還覺得你是一個很古板的人呢，現在看來，你還是一個浪漫又體貼的好老公呢。”聽了王愛麗的玩笑話，老板的老婆先開了口：“你們小兩口也挺懂得浪漫的呀！你們的座位號是多少呀？”
同樣的一句玩笑話，很快就拉近了王愛麗和老板夫婦的關係。其實，和上司開玩笑，本身就是下屬對上司示好的一種表現，但是在不同的場合會讓上司有不同的反應。比如在工作場合，上司一般精神都處於高度緊張之中，如果你像江小容那樣不識時務地開玩笑就會碰上釘子，相反如果你選定了場合和老板開玩笑，不僅不會遭到老板的厭煩，還可以拉近你們之間的關係，在這方麵王愛麗做得就比較討巧。
所以說，上司也是人，他們也並不是不通人情，作為下屬隻要你能夠分清場合，選對時間，有時候對老板適當地開些玩笑更能加強上下級之間的感情交流。相反如果你不懂得審時度勢，不知道在什麼時候和老板開玩笑更合適，那麼你最好先閉上你的嘴，因為上司不同於朋友，一句話說錯就可能會給你帶來無法挽回的後果。