——請教上司的話，謙虛地說俗話說得好“不是猛龍不過江”，其實無論走進任何一個企業，隻要能夠坐到領導的位置上的人肯定都是有過輝煌的職場經曆或是有著深藏不露的殺手鐧的職場高手。而作為一個剛剛踏入職場的新人，最容易犯的錯誤就是恃才傲物、目中無人，總覺得自己比上司更強，隻有碰壁之後才知道“我比你聰明”的話隻能爛在肚子裏。
每一位踏入職場的人都懷著一種美好的願望，希望自己能夠得到社會的認可、實現自身的價值，並從中得到相應的回報，可是正是因為大家一般都抱著這樣的願望，所以，初入職場的新人總是會犯一些自我感覺良好、自我意思膨脹的錯誤，有時候甚至會覺得老板、上級也不比他們要強多少。
然而事實上，大音稀聲，大象無形。實際上，每一位老板和上級，都必定有他們的過人之處，至少他們的職場經曆要比你豐富，經曆過的事情要比你多，他們不言明自己的能力，其實他們的能力在他們的職位上已經彰顯得很清楚，所以作為下屬，你所要做的就是盡自己最大努力向上司學習。
特別是身為女性，在職場更不能目中無人，看誰都比自己差，要知道你這樣的表現隻會招來同事們的反感，如果你再遇到一個很沒有修養、很計較名聲的上司，那麼你的職場之路就會越走越艱難。
因為在上司的意識裏，男下屬比自己能力強或許他們還可以接受，可是女下屬比他們強他們就不太容易接受，因為女性在上司的眼中好像天生就比男人差，如果你表現得太過強勢，每天都在叫囂自己多強，就會遭到上司的壓製，甚至故意刁難，所以女人在職場上打拚最好在上司麵前表現得謙虛一些，才能更討人喜歡。
有一位年輕的女律師，就業以後她參加辯護的第一個案子就是一個牽涉到一大筆錢的重要辯論。在辯論中，一位德高望重的法官問年輕女律師：“海事法的最高追訴期限是六年吧？”
女律師看了一眼法官，然後幹脆地說：“不！法官你錯了，海事法一直都沒有追訴期限。”
這位女律師的話音剛落，整個法庭內的氣氛立刻緊張了起來，隻見那位法官的臉色漸漸變紅然後又變得鐵青，搞得女律師不知該如何收場。
事實上或許這位女律師的話是正確的，但是她犯了一個很嚴重的錯誤就是當麵指出了上司的錯誤，說明了自己比法官更懂得海事法，最終把法庭的氣氛搞得緊張無比。
在當今社會，按理說在職場上打拚，做好自己本職的工作是對每一個職工最基本的要求，員工能夠做好自己的工作是理所當然的，這並沒有什麼值得驕傲的，相反如果一個職工連本職的工作都做不好，那麼他們就沒有資格呆在現在的崗位上。