4.以加強檢察製度文化為重點。雖然文化的根本是理念，主要通過教育感召來培育，但人之惰性是不可否認的。正如古人所言“善者因之，其次利道之，其次教誨之，其次整齊之”，而剛性的製度正是“利道”和“整齊”人之惰性的有效方式。同時“無規矩不能成方圓”，檢察文化建設的整體性也要求廣大檢察人員的普遍遵從，所以用相應的製度機製從外部對幹警進行約束激勵，能夠提供一定的保障作用。加強檢察製度文化建設必須考量各個檢察製度之間的關係，對檢察製度及時進行修改補充完善，對於涉及廣大檢察人員的製度，諸如績效考核製度、獎懲機製等，要公開聽取和吸收各方的意見，提高檢察人員參與性，讓他們清楚檢察機關期望什麼，找出自己工作中可以改善或簡化的地方，通過跨部門的參與、分析和討論，提出改善方案並積極執行，使製度的建立更具人性化。此外，還應當將實踐中較為成功、成熟的管理經驗、具體做法製度化，以此來推進檢察工作創新發展。
5.以檢察行為文化建設為落腳點。檢察組織文化、製度文化、物質文化固然重要，但其落腳點是行為文化，“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察官形象要靠每一位檢察官主體來塑造。檢察官在公務活動中代表的是檢察機關，尤其是在訴訟活動中，檢察官的儀表形象、言談舉止，代表國家的形象，體現法律的尊嚴。加強檢察行為文化建設，必須切實規範檢察人員的執法行為、言行舉止、人際交往，努力培育檢察人員符合職業道德要求的行為模式，確立檢察人員共同的行為準則。要堅持從源頭抓起，從細微處防起，加強對檢察人員遵紀守法、廉潔自律、職業道德教育，在思想上築起檢察人員的道德防線，增強拒腐防變能力，養成忠於法律、忠於事實的職業操守。要倡導“愛集體、講奉獻、明事理、懂規矩”的檢察機關風尚，引導檢察人員成為有責任、有愛心、明是非、守本分的身體力行者。要規範檢察禮儀，從檢察工作用語、執法態度、待人接物、言行裝扮、物品擺放等細節抓起，督促檢察人員自覺約束自己的行為習慣，培養良好的司法品性和文化內涵，提升文明執法的社會形象。
五、城關區院加強檢察文化建設的重點、難點及基本徑路
1.檢察人員應當從中國傳統文化中汲取營養，提升人文素養。中國傳統文化承載千年風雨，淵源深厚。它悄聲無息的引導人們形成一種思維方式，養成一種行為習俗，樹立一種價值取向。唯有識古，才能更好的鑒今。傳統文化中“天地之間、莫貴於民”的民本思想，“和為貴、和而不同”的和合思想，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的高尚氣節，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的以天下為已任的胸懷，“廉者民之表也，貪者民之賤也”的廉潔文化，等等，都是檢察人員汲取養分的曆史沉澱和文化資源。文化的功效是“隨風潛入夜，潤物細無聲”。檢察人員隻有有意識有選擇地注重學習，在優質傳統文化的長久侵淫滋潤下，才能成為具有人文素養的“文化人”，其作為法律人在辦案實踐中也才能有古人所言的“雖得其情，衰矜而勿喜”的情感反映和外在表現，檢察群體的整體氣質和內涵修養自然能得以提升。
2.檢察機關應當突出檢察文化個性，打造區域特色的檢察文化品牌。個性是特色，是品牌，是創新，唯有個性才有生命力。一如提及英國人，想到他們的紳士風度；提及德國人，想到他們的理性思維；提及美國人，想到他們的自由意識。同時我國遼闊的地域及眾多的民族，也決定了檢察文化具有自身必然的個性。發掘個性文化，必須把檢察文化與本地曆史文化、傳統文化、民族文化相結合，突出地域特色和民族特色；同時要與本單位的實際結合，做到人無我有，人有我特，打造具有區域特色的檢察文化品牌，才能形成百花爭豔的檢察文化氛圍，推動檢察文化創新繁榮發展。