下午，李小明就召開了項目部全體會議，這全體會議幾乎變成了李小明的個人演講，他講了近四個小時，他要求全體人員，必須服從領導，意外之意就是服從自己的領導。
他警告大家，如果不服從領導，那就沒有好果子吃，他會把不服從的人退回公司，出格的人還會被辭退開除，他李小明絕不留情。
李小明還宣布了最新的作息時間，早晨6點鍾起床，6點半上班，中午十一點半下班吃飯，下午一點半上班，晚飯七點鍾，十點鍾之前必須加班，十點半就寢熄燈。
李小明還宣布，大家要遵守紀律，辦公室裏不得交頭接耳，不得串崗，不得大聲喧嘩，不得打鬧，更不得玩遊戲，吃東西，一經發現就進行重罰。
李小明還要求，大家在八小時以外，不允許有娛樂活動，不允許出現打牌，還有打球現象。
李小明還宣布，他每天都會進行三次點名，早中晚各一次，一次點名不到，進行點名批評，兩次不到罰款一百，當場交現金，三次不到就向公司打報告，將其退回公司處理。
李小明的會幾乎成了宣布規定的會，他宣布了幾十條規定，都是非常嚴格的規定，算是史上最嚴的規定了。
“我去啊，這還讓人活嗎，這一天都沒有休息的時間，還八小時之外，白天上十個半小時的班，晚上加班到十點，我們的八小時之外時間在哪，難道我們都被買給項目部了嗎？”
會議結束以後，大家都炸開鍋了，覺得這李小明就是發瘋了，製定出這麼嚴格的規定，那要把大家都搞死，簡直就是簽了賣身契，整個人都賣給了項目部。
“奶奶的啊，還一天三次點名，我才不管，點名就點名，我就不交錢，你把我退回公司就退回公司，我還巴不得被退回公司呢，說不定就在公司上班了，那還有雙休日，多爽啊。”
“媽的，上班不讓吃東西，不讓大聲說話，不讓傳播負能量，還不讓打牌，這到底是項目部，還是在坐牢啊，估計監獄裏也沒管這麼嚴吧，他真是個瘋子，看他能實行幾天，就是他自己也遵守不了這個規定。”
大家滿肚子的牢騷，回到辦公室裏就抱怨開了，也是對李小明罵起了娘，覺得他真是個瘋子。
“大家還是先冷靜，我覺得他這麼要求，那出發點也是好的，他是要通過這樣的規定，把項目部徹底轉變過來，我們應該配合才對。”
“高峰，你怎麼是這樣的人啊，我們現在懷疑你是李小明的人，你就是他的跟屁蟲，他說什麼，你就是什麼，你就沒一點自己的意見嗎？
高峰，我們還發現你是個忘恩負義的人，人家王經理前腳才走，你就翻臉不認人，你就做起了李小明的跟屁蟲，你這樣對得起王經理嗎？”
高峰還沒說完，王上梁就攻擊他，覺得他完全變了，這王永強前腳剛走，他後腳就變臉了，變成了李小明的跟班。
高峰道：“上梁，你不能這樣說我，我隻是就事論事，王經理是個仁慈的領導，這有利也有弊端，他沒法嚴格地管理大家，致使大家自由散漫，沒有一點嚴明的紀律性。
李經理，他所宣布的一些紀律，我覺得對你們是要求過嚴，但是對於我們軍人來說，那已經相當寬鬆了，我也認為項目部必須進行軍事化管理，隻有正規的管理，那才能把整個項目部管好。
上梁，我這人沒有忘恩負義，我就是就事論事，而不是針對人，王經理有王經理優秀的一麵，李經理應該也有優秀的一麵，看人要全麵去看，而不是單從一方麵看待。”
“上梁，我覺得高峰也分析的對，王經理就是太過於仁慈，管理項目部就不能太仁慈，你一旦仁慈，那大家就自由散漫了。
而且，像那些部門以上人員一樣，對王經理就的話就當成了耳邊風，這邊聽那邊出，一點也不當回事。
李經理，剛才宣布的這一切，那無疑就是嚴格管理，我也覺得他的出發點很好，沒有規矩不成方圓，項目部就必須要有規矩，隻有人人遵守規矩，那項目部就會搞好。”
“去球吧，曲浮萍，我看你也是一個馬屁精，高峰是李小明的馬屁精，你就是高峰的馬屁精，你也一個忘恩負義的人，虧王經理給你安排工作，這人剛走就茶將涼了，我可是瞧不起你們。”
曲浮萍讚成高峰的看法，她幫高峰說話，卻被王上梁看成了忘恩負義之人，狠狠地罵了她一通。