喝完酒，王永強還跟高峰進行了單獨談話，他向高峰透露了一個消息，接替他位置的人正是項目生產經理李小明。
王永強告訴高峰，李小明也是一個不錯的領導，讓高峰積極配合他的工作。
高峰向王永強表示，無論是哪一個領導，他都會極力配合工作，他來項目部是工作，那就隻針對工作，而不去針對人，管他是李小明還是馬小明。
王永強點點頭，認為高峰的態度比較好，工作要的就是這種態度，但是也要適當注意自己別太露鋒芒，領導不一樣，那喜好就不一樣。
高峰明白王永強的意思，江湖險惡，這工作之中也照樣是險惡的，無時無處不存在危險，也許你就擋了人家的道，人家就要把你清除掉。
高峰與王永強聊的很晚，這也是第一次高峰與王永強深聊，他們選擇的是一個足療店，一邊做足療一邊聊天，人家足療店都換了三波服務員了，他們竟然還在聊。
直到結賬的時候，兩個人才發現竟然消費了三次，這也使得兩人啞然失笑。
調令下的真快，昨晚王永強還跟大家在一起喝酒，還跟高峰徹夜長談，沒想到，第二天他的調令就下了，公司還來了一位副總，催促進行交接一事，接替他的人就是生產經理李小明。
公司副總還召開了會議，項目部部門以上人員參加，公司領導例行公事地宣布任命，也對王永強說了一番肯定的話，又對新上台的李小明說了一番勉勵的話，希望大家配合新上台的項目經理等客套話，會議一個小時就結束了，是開得比較短比較快的一次。
王永強與李小明之間的交接也很快，用了不到三個小時，兩個人就互相交接完畢。
王永強也收拾的快，收拾點需要的東西，連鋪蓋都不用卷，提著行李箱就上車離開了項目部，至於他會去哪，那還沒有消息，公司領導也沒有宣布，隻是說了一句另有重用。
王永強一走，大家的心裏還是受到了衝擊，覺得心裏頓時少了主心骨一樣，又加上李小明的上台，大家心裏都像壓著重石一樣，看不見未來一樣。
“上梁，王經理走的很可惜，我從昨晚就開始失望了，今天一直打不精神來，工作一點激情都沒有了，我都有不想幹的念頭。”
“愛青，我也是，一個好項目經理就這樣走了，我怎麼感覺公司真是瞎胡鬧，我就不看好李小明，他這人就不是個好領導，平常都很煩他，現在一旦當領導，那我更煩他，他還喜歡搞拉幫結派，我真感覺前途非常迷茫。”
張愛青與王上梁兩位姑娘是實話實說，把心裏話都說出來，一點也不避諱，兩位姑娘也覺得這一換領導，把她們的積極性都換沒了，就像泄氣的皮球一樣。
又何嚐是她們兩個姑娘，項目部突然換領導，百分之八十的員工都不能適應。
因為王永強在大家的眼裏，還真是一個很有人情味的領導，尤其是老員工們，那更能體會王永強的人情味，無論是平常生活，還是請銷假上麵，王永強都比較人性化。
有的老員工幹了一二十年的工地，他們知道遇到好領導的機率並不是很多，也許幹一輩子都沒能遇到好領導。
王永強算是大家遇到最好的領導了，他一走大家能不失望嗎，而新上台的李小明，在大家的印象裏很不好，更形成了反差。
“哎，管他呢，既然王經理都走了，而李小明也上了，有那麼多抱怨也沒有用，我們隻要幹好自己的工作就行，他李小明也拿我們沒辦法。”
“我讚成小北的看法，我們不能有抱怨，隻要是抱怨那就是負能量，一旦有了負能量，那就會消極我們的思想，負能量要不得，我們得樹立一個觀念，無論誰是領導，我們隻要幹好工作，以積極的態度對待工作。”
高峰很讚成鞏小北的看法，鐵打的營盤，流水的兵，沒有一個領導會一直做莊，一個項目換幾任項目經理，那也是很正常不過。
“高峰，你說的很輕巧，領導不好，那負能量就會與日俱增，最後導致人員流失。”
“是啊，往往就是因為更換領導，不但導致人員流失，也會使項目受到損失。”
“好吧，我還是那句話，不管別人怎麼想怎麼有負能量，我們可不能有負能量，我們必須管控好材料工作，跟王經理在一個樣，不能辜負了王經理的寄望。”
高峰又給大家打氣，讓大家消除負能量，積極地為工作出力。