從圖書館出來時已近傍晚，掏出電話一看才發現有李然的信息，一個笑臉加八個字，“視頻已看，衣服真好”，我也回複了一個笑臉加八個字，“機會難得，深情更貴”。
第二天是周一，上午八點公司有例會，可我一覺醒來時已經九點多，旁邊的於揚睡得更香，這點從他那持續不停的手機鈴聲上就能看出，最近我們倆的業務都玩得風生水起，所以對公司的態度也不如之前嚴謹。鈴聲終於停了，可緊接著我的電話又響了，我趕緊拿起來接聽，原來是團隊長張經理，“你幹嘛去了，不知道今天開例會嗎，打了這麼多電話也不接，還想不想幹了，馬上來公司”，說完就把電話掛斷了，都沒容我說一句。然後於揚的電話又響了，我拿過來一看，果然是張經理，把於揚踢醒，又把手機仍給他，於揚接通後，估計遭遇和我差不多，也是一句話沒說對方就把電話掛斷了。
於揚坐在床沿上反應了好一會兒，揉了揉眼睛說：“這哥們兒吃錯藥了麼？想幹嘛啊這是”，我問道：“是不是說你有組織無紀律，連例會都不參加”，於揚點了點頭。
我們趕到公司會議室時例會已經結束，張經理卻還在會議桌盡頭坐著，陰沉著臉。我們倆坐下後，於揚先開口說：“不好意思啊張哥，昨晚上有飯局，我們倆都喝大了，回去的也晚，一覺睡到九點多，你要是不打電話叫我們，估計現在還睡著呢”，張經理說：“飯局不少啊，難怪你倆業績那麼好，不過業績再好也不能不把公司放眼裏，不能不把領導放眼裏，尤其是乘風，得有十天沒來公司了吧，以後再這樣，別怪我不給你留麵子”。
如果這件事就這樣結束了，我也不認為張經理想怎麼著，可惜沒有。過了有半個多月，一天下午，我們正在棧橋旁邊的浴場遊泳，盈盈在沙灘上看著東西，正遊得起勁兒，盈盈叫我上去接電話，是胡行長打來的，說最近他介紹的幾個大客戶的交易傭金費率沒調低，還是原來的水平，問我是忘了還是什麼環節出了問題，掛斷電話後我把事告訴於揚，那三個大客戶有兩個掛在於揚名下。
我們坐在沙灘上邊抽煙邊回想整個過程，於揚很肯定的說：“降傭金的申請單絕對沒問題，上交的也及時，按說不該出現這種情況，我們回公司挨個環節排查”。於揚開車一路狂飆，到營業部時馬上就要下班，調傭金最終執行的是技術服務部，負責人姓魏，是公司有名的老實人，所以我們在路上擬定了嚇唬的方案。
當我們推開技術部的門時，魏經理正收拾東西，看樣是要下班，於揚故意顯得很急躁，大聲喊道：“你先別走哥們兒，我有事問你”，魏經理一看我們那氣勢洶洶的樣，略顯緊張的問道：“什麼事？”於揚說：“我那三個客戶的傭金你什麼時候給調？你是忘了還是故意拖延？平時我對你不錯吧，咱又沒什麼過結，你幹嘛要這樣整我？”魏經理說：“怎麼可能啊兄弟，凡是遞過來的調傭申請單，我都是當天處理完，都有記錄，我每天下班之前都核查，不可能出現遺漏拖延，更不可能故意整你”，於揚說：“那你把記錄拿給我看，還有原始單據”，魏經理從檔案櫃裏拿出最近的相關材料遞給於揚，於揚接過來卷吧卷吧塞進一個袋子裏就往外走，魏經理說：“這不能拿走兄弟”，於揚說：“我回去好好看一下，你放心，一點都少不了，如果不是你的原因，我會很誠懇的跟你道歉，如果是你造成的，那也別怪我翻臉”，說完摔門就走。
整個過程我隻是看著，一言未發。回去的車上我把拿回來的材料仔細檢查了一遍，那種不好的感覺再次湧來。趕到小酒莊時盈盈已經點好菜在等著，還沒等我們坐下，盈盈就著急的問是怎麼回事，於揚沒回答，隻是看著我，我說：“很可能是我們最不願意看見的情況”，倒上酒之後，於揚問道：“怎麼看出來的？”我從那一摞材料裏抽出三張遞給於揚，於揚接過去看了看，說：“基本上能確定了”，盈盈又追問怎麼回事，於揚解釋道：“這三張申請單跟另外三張是一起遞交上去的，現在卻找不到另外三張，看樣又不像老魏的失職，那隻能是上一個環節出的問題，而且很可能是故意的”，我說：“丟失的那三張申請單，兩張是你的，一張是我的，但都是交行渠道過來的，巧合的概率很低”，於揚說：“如果把交行的因素考慮進去，那就能理解了，你搶了領導的渠道，領導給你點顏色”。
幹了一杯酒，於揚繼續說道：“明天咱找他去，損人不利己又傷害公司聲譽的事，我就不信沒人管”，我說：“那有什麼意思，被人欺負了就告老師的孩子能有什麼出息，你先給他打電個話，摸摸情況，咱也不能冤枉好人，然後做兩手準備”。