產業發展水平與企業家精神
不同國家的產業結構、產業環境、產業能級以及在此基礎上體現出來的生產力水平的差異從根本上影響著企業家的工作內涵、工作要求和工作職能，同時也對企業家主體的類型定位和綜合素養的形成產生根本性的影響。
美國現代產業體係的建立經曆了從19世紀工業革命開始的兩百多年漫長的曆史，美國從農業社會、工業社會轉變到信息社會，從產業革命的模範跟隨者轉變為產業技術發展方向的主導者。縱觀美國產業結構演變的曆史，可以看到產業結構升級主要是新技術革命催生的，主要表現為主導產業不斷更替、產業技術不斷創新的動態過程。依據主要革新技術類別，美國產業結構現代化進程劃分可分為工業化起飛階段（18世紀末-1860年）、工業化實現的初期（1860年-1930年）、工業化後期（二戰後到20世紀90年代）和信息經濟時代的再工業化（20世紀90年代至今）四個階段。在後工業化時代，隨著物質生產領域勞動生產率的提高，節約出了大批勞動力向服務業和現代服務業轉移，從20世紀90年代至今，美國在信息技術革命的推動下跨入了信息經濟和知識經濟時代，最近又提出了建立在信息革命基礎之上的再工業化發展新模式，即所謂的“第三次工業革命”。信息技術的發展不僅推動了信息技術產業自身的發展，而且改造和武裝了其他高新技術和產業。以信息技術產業為代表的高新技術產業為主導產業，以高新技術裝備起來的現代農業、製造業和現代服務業為主體產業，這就是信息經濟時代下美國產業結構的主要特征。日本在強烈資源約束條件下，走“資源替代”、“資源節約”、“技術驅動”的產業升級路徑，20世紀90年代以來，日本在保持傳統製造業等支柱產業較快增長的基礎上，其服務業、金融保險、運輸通訊等重要服務產業繼續較快增長，尤其值得高度關注的是，進入新世紀以來，日本產業結構表現出信息化發展的特征。這一方麵表現在信息產業在整個產業結構中占據了一定的比重，二是在所謂的硬產業中，信息投入發揮的作用越來越大。
我國目前尚處在工業化發展的階段，資源密集型和勞動力密集型企業是這個階段的主要企業形態。而美國和日本尤其是美國已經進入了知識經濟、信息經濟為主導的經濟時代，美國產業結構的升級和發展對美國企業家提出了巨大的挑戰，也提供了催生現代企業家精神的肥沃土壤，知識型和專家型企業家日益成為美國企業家群體中的主流代表；而我國企業從整體上來看尚處於傳統的工業化時代，勞動力型企業家和技能型企業家是我國企業家的主要形態，這和作為世界發達國家美國、日本的企業家群體存在著巨大的差異。各國生產力水平和產業發展背景對企業家工作特點與企業家精神產生了巨大的影響。
文化背景與企業家價值取向
由於人文環境、經營理念、市場機製、教育製度、曆史傳統和社會倫理等方麵的不同，美國、日本、歐盟等國家和地區形成了企業家各有特色的企業家精神、價值取向和工作行為特點。美國企業製勝的背後是獨特的美國文化體係：企業文化、國家精神、民族文化融為一體。美國文化具有三個突出的特征：個人主義、英雄主義和理性主義，由於美國文化和社會氛圍的影響，致使大多數優秀的人才都能夠以圓“企業家”和“創業者”的夢想為榮，成就了一批又一批的企業家。而歐洲人生活節儉、為人低調、講求秩序、誠信精神等文化特質，以及歐洲重視實業教育、人文教育、創新教育、義務教育等也形成了歐洲企業家穩健的企業家行為風格和自由擴張的特質。在中國漫長的曆史文化中，儒家思想長期占著主導地位，它對我國現代文化的發展的影響是深遠的。儒家思想在許多方麵影響著企業家的精神特質，儒家文化“以人為本”的思想和對敢為天下先的強烈社會責任感造就了一批現代“儒商”，但是儒家文化在某種程度上嚴重壓抑了企業家的個性發展尤其是以創新、冒險為主導的個性發展，同時我國傳統的“官本位”思想文化也對我國企業家群體成長非常不利。
企業家精神國際比較的借鑒意義
從上述全球化的各國經濟互動發展格局、世界各國經濟形態和生產力發展水平的差異、多元化的民族文化和企業文化等鮮明的時代背景來看，各國企業家一方麵其工作性質和企業家精神必然會擁有各種質和量的差異，而各國企業家的全球化互動和交融趨勢也史無前例地不斷加強，相互了解和提升跨文化管理能力成為世界各國企業家群體潛在的需求和內在的動力。因此企業家精神的國際比較研究也就具有了鮮明的時代特點和重要的理論和現實基礎。