2.4 知識產權管理人才嚴重匱乏
企業的創新需要人才，企業的知識產權管理更需要人才，人才是企業發展的源泉。企業的知識產權管理與人才的培養息息相關，要求企業人力資源部要通過各大院校培養出大量的科技創新人才，更要培養出高端的知識產權管理人才。目前，我國知識產權管理人才嚴重匱乏，知識產權管理人員素質良莠不齊，專業知識水平也參差不一，難以保證知識產權的有效管理。此外，知識產權管理人員既不專業，也不專職，工作也不到位，不能係統地、全麵地掌握知識產權創造、獲取、管理、運用及保護各個階段的基本流程和控製要點。
3.加強科技創新型企業知識產權管理的思考及建議
3.1 合理利用專利信息檢索
為了加強科技創新型企業知識產權管理，企業要合理利用專利信息檢索。很多企業都曾遇到過這樣的情況，企業辛辛苦苦研發出的新產品在剛剛上市之後就麵臨著侵犯他人知識產權的風險，甚至被告上法庭，要求高額賠償，雖然這個技術是企業自主研發的，但是這個項目早被別人提前研發出來並申請了專利。因此，企業要重視專利信息檢索環節，在立項之後，要進行嚴格的專利信息檢索，確保研發的科研項目沒有被其他公司申請專利，保證研發項目的新穎性和創造性。這樣才能夠有效避免重複研發以及專利侵權，避免耗費大量的人力、物力和財力，節約了研發成本和寶貴的時間。
3.2 及時申請知識產權保護
企業進行科技創新占用了大量的資金成本，那麼相應的就要求科技創新能夠帶來更大的經濟效益來維持企業的運作。因此，一旦科研項目研發成功就要盡快申請知識產權保護，甚至研發未完全結束，在科技創新成果開發到可以實施的階段時，產品快出來了，也可申請專利。因為專利遵循“先申請”原則，先申請就先得到保護，所以企業為搶占市場先機，應走“產品未到，專利先行”之路。隻有產品受到了有效的知識產權保護，企業才能無後顧之憂地享有科研成果給自身帶來的利益，實現科技創新成果的價值，從而為企業彌補為搞科研創新花費的資金，甚至獲取更大的收益，促進產品市場競爭的良性循環。
3.3 在進行產品貿易時充分重視知識產權調查
加強科技創新型企業知識產權管理，就要在進行產品貿易時充分重視知識產權調查。企業向境外銷售產品前，應調查目的地的知識產權法律法規、政策及其執行情況，了解行業相關訴訟，分析可能涉及的知識產權風險；同時可采取相應的邊境保護措施，必要時，開展知識產權分析調查並形成風險評估報告。
3.4 在市場營銷過程中充分重視知識產權監控
加強科技創新型企業知識產權管理，企業在市場營銷過程中要充分重視知識產權監控。如果存在專利侵權可能，則應及時對產品生產工藝或設備進行改進，生產出更新更優的產品，以免成為侵犯知識產權的被告方；或者通過更換非專利避開侵權，也可以從專利權所有人那裏取得使用許可，或者與進口商取得協議，由進口商對侵權承擔責任。通過知識產權監控，確保產品在貿易過程中不會發生侵權，同時根據市場需要，企業可適時向產品目標國家或地區進行知識產權申報從而防禦自己的商品不被模仿。
4.結語
在新技術、新工藝不斷更新的情況下，知識產權已經成為全球經濟發展競爭的關鍵。企業必須要不斷地進行技術創新才能在世界科技發展的潮流中不被淘汰，才能滿足市場競爭的需要。科技創新型企業要認真分析自身知識產權管理現狀及存在的問題，努力加強知識產權管理，隻有這樣才能在競爭中立於不敗之地。
參考文獻
[1]江遊力，範宗耀.科技創新型企業知識產權管理問題分析[J].現代經濟，2011（20）.
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