第二十六章:會議(2 / 2)

眾人點頭稱是,特別是王平和翟德兩人,他們是學徒,自然知道最近的工作是幹什麼,自然最清楚。

陳實又道:“咱們的管理上有些混亂,因此造成了很多時間的浪費,就我所知,有時候大家沒事站著聊天,有時候又忙得暈頭轉向,造成這樣的原因有多種,有的是高峰期人多忙不過來,有的是效率低下。”

陳實頓了頓,微微皺眉又道:“說道效率,我不得不說廚房,廚房的效率決定了我們招待顧客的人數,我們廚房的效率實在是太低了,我不是批評廚房的人,而是認為廚房的人實在太少了些,應該加重廚房的人數。”

他還沒說完,一旁的趙大剛和李貴兩人同時道:“老板說得對,我們廚房就是人太少了,因此耽擱了很多時間,外麵排隊的人都是大包打走,若是廚房多幾個人,速度肯定要快些,接待的人也一定會多一些,有些吃飯的看見排隊的人多就走了,這點大家都可以作證,不我們隨便亂說的。”

這點陳實也有了解,他甚至看見有些顧客剛來,然後看見人太多馬上就掉頭走了,對此大家都沒有意見。

陳實道:“既然如此,廚房就再增加一個人,服務員中,有沒有自願到廚房的?”

蘇嫂和燕兒兩人表示願意,陳實鼓勵表揚了兩人,然後又道:“你們的問題說完了,接下來說一說我的問題。”

眾人錯愕,不知道老板搞什麼鬼,這說了半天原來還沒有說道點子上?

陳實不管眾人驚訝的表情,說:“我說的隻有四個字,規章製度。所謂規章製度也很簡單,就是執行力的問題,這是一支隊伍的戰鬥力問題,一支沒有執行力的隊伍,無論走到哪裏都會打敗仗,一支執行力超強的人,無論環境多麼惡劣都能打勝仗,在我看來,你們的執行力就很差,有時候能磨蹭一分鍾就混個三分鍾,有時候能偷懶一刻鍾就休息偷懶半個小時,你們沒有一顆責任心,因為這個飯館不是你們的,好不好跟你們沒有任何關係,你們拿的是死工資,一個月固定的數目,不多不少,剛好能糊口,對不對?”

陳實的語氣有些嚴重,沒有一個人回答他,大家都低下了頭。

陳實自己笑了笑道:“我理解你們的想法,不過我不能允許你們這樣做,為什麼呢?因為我是老板,你們這樣混下去,飯館遲早要關門,我破產你們就喝西北風,所以我們是一體的,一榮俱榮,一損俱損,大家都在一條賊船上,誰想下船也行,早點跟我說,工資不會少你們一分錢,不過從今天以後,我們就要製定一個規章製度,有獎懲,幹的好的獎勵,偷懶混日子的責罰。”

規章製度還沒有頒布,陳實就不得不先打預防針,以免引起反彈。

看著大家都不說話,陳實繼續道:“這個規則製度是用來管理你們的,當然要靠大家來製定,不是我一個人說了算。”

話是這麼說,其實最後還是他拿主意,不可能大家製定一個三天休一次假他都要同意,之所以要大家來製定,其一是他不能以自己的標準來要求別人,其二是他從來沒有製定過,當然要小心翼翼的采納大家的意見,其三是想看看有沒有可造之材,畢竟這裏麵有好幾個年輕人,他們都讀過書,既識字思想又活波,說不定能發現一兩個人才,那豈不是賺到了。

“我們怎麼可能製定規矩?”趙大剛哈哈著說:“你是老板,規章製度當然是你製定,你放心,哪個敢不遵守,我保證打死他。”

雖然他是開玩笑,不過這種打死人的玩笑陳實不希望出現在正式的會議上,因此嚴肅製止道:“趙大哥,這種打死人的玩笑就不要開了,以免別人誤會我們這是個黑社會團夥,幹強買強賣的事,以後正式會議上盡量不要開玩笑,平時隨便。”

趙大剛哈哈一笑,有些尷尬地說:“我就開個玩笑,大家別介意,還是聽老板的話。”

陳實說:“製定規則製度勢在必行,一來我們要做到統一標準,形成流水線式的生產,二來有獎有罰,大家的工作積極性才會提高,所以我希望大家踴躍發言,實在不好說也沒有關係,私下寫,你們寫的建議可以交給我,如果采納了你們的建議,說不定會給獎金,大家就積極點。”