若是再過幾年後，一千五六還差不多，現在這個價可以請一個高級人才，一個服務員才三四百，兩百塊就能請一個雜工，他憑什麼要給別人一千五六？陳實被氣得不行，也幾乎是放棄了招聘的打算，看來隻好自己上陣，慢慢摸索。
管理，最好的是學軍隊，但是現實中能搞到半軍事化就不得了，因此陳實管理的第一個原則就是嚴格。
嚴格，嚴格，再嚴格，不聽話的第一次警告，第二次罰款，第三次開除，一大堆的規章製度被陳實寫了出來，不過暫時還沒有頒發，因為他想先和員工們談談，試探一下他們的心思，若是一下子把所有人嚇跑了，那可就得不償失。
因此，他決定開一個大會，所有員工都參加。
開會的時間定在晚上十一點，因為要聚齊所有人，所有上白班的要先通知，而且還要他們白天休息好，不然到時候晚上睡不著覺，影響到第二天的工作，那損失可就大了。
中午十二點後，陳實找到梅姐說道：“梅姐，現在忙嗎？”此時午飯剛過，不過人流還是挺多的。
“還行，老板你可以休息，不用幫忙，我們忙得過來。”梅姐以為陳實過來幫忙，因此回答道。
陳實說：“等一會你通知大家今天晚上開會，找個客人比較少的時候說，一定要把大家叫在一起，統一說清楚，不要一個一個的傳，那樣容易造成誤會。”
消息的傳遞難免誤會，特別是那種私下傳遞，一個人語氣稍微改變一下，一條好消息都會被說成是壞消息，一個人多說一個字，或者少說一個字，消息也會走樣，因此陳實讓梅姐當麵說，這減少樣消息傳遞流程，誤會也會少很多。
梅姐問：“老板，有什麼事嗎？一般客人都挺多的，要找到一個完全空閑的時間不容易。”
陳實想了想道：“那就等下班吧，耽擱大家五分鍾就行了。”
梅姐點頭答應，陳實讓她去忙。
夜班的人上班前，陳實讓大家集合在一起，同樣是通知他們開會的事情，他說：“今天下班後都留下來，我們要開會。”一聽開會，眾人七嘴八舌開始討論，陳實卻不給他們討論的時間。
又說：“趕緊去接班，要說就等下班後再說，到時候讓你們說個夠，就怕你們一個個金口難開，惜字如金。”
夜班的接班後，白班的人就集合起來了，陳實很滿意，沒有一個人離開，看來他這個老板的威信還是挺高的。
梅姐說：“老板，人都在，有什麼事你說。”
陳實清清嗓子，麵向眾人，在大家期盼的目光中道：“各位，其實也沒什麼大事，就是今天晚上要開個會，因此，你們回去後好好休息，不要影響到明天的工作，晚上十一點來這裏，我們統一開個大會。”
一聽要晚上，他們就不樂意了，夜裏大家都休息了，要是再起來，來來回回的折騰，這不是捉弄人嗎，因此眾人都不高興，梅姐先問道：“老板，有什麼事不能現在說嗎？非要晚上十一點？我們都很累的，明天又要早起，你看能不能現在開會？”
陳實搖搖頭，斷然否定道：“不是專門給你們開會，而是大家統一，還有晚班的人，他們現在正在工作，騰不出時間來，因此隻好等到晚上十一點以後，用不了多少時間，一個小時就夠了，你們十二點以後還能休息。”
老板不同意，眾人隻好默認，雖然心有不甘，不過誰讓人家是老板呢？誰讓他們是打工的呢？開會就開會，少休息幾個小時而已，多折騰一下死不了人。
管理真不是一件簡單的事情，陳實此時頭疼不已，一個簡單的開會通知，他一說出來，居然引來這麼多的不滿，若是一次兩次還好，這種不滿累計到一定程度，那是要命的，到時候大家一起說出來，不滿就會形成洪流，隨時能淹沒他，這種不滿必須要消除。
可是，他不知道該怎麼辦。
現在，真後悔沒有好好讀書，若是能混個工商管理的文憑，最起碼懂得個紙上談兵，如此與實際慢慢結合，總會有弄懂的一天，可現在他可是兩眼一抹黑。
完全就是個瞎子。