2.4人才缺失導致政治工作質量不斷下降
我國早期的思想政治工作者普遍經曆過“上山下鄉”的思想改造，其思想政治覺悟較高，但是隨著時間的流逝，傳統政治思想教育逐漸滯後於社會和企業的發展，因此目前我國大部分企業的政治思想人員專業素質普遍不高，其原因是多方麵的，首先絕大多數企業政工人員專業不對口，專業理論知識不足，政治思想工作沒有經驗；其次，政工人員一般在企業中也兼任其他職務，時間、精力不足導致對政治思想工作投入不足，使得政治思想工作基礎薄弱，這些原因糾結在一起，就出現了在給企業員工進行政治思想工作時多是憑個人經驗，很難準確有效地把政治思想工作做到員工心裏，加之政工人員在企業中往往不受重視，工作積極性不高，直接導致企業政治思想工作實效性低下。
3 加強企業政治思想建設工作的具體措施
3.1充分落實黨組織作用
為了有效落實企業內部思想工作，必須加強政治思想建設，企業可以結合本單位特點有的放矢地加強黨組織與企業核心的聯係，促進黨組織參與到企業的改革和發展中來。黨組織不僅需要將工會部門、行政部門根據法律製度進行區分，而且還要將兩者相互協，並合理組織在一起，為企業的發展保駕護航。
3.2培養優秀的政治思想工作人才
為加快企業的發展，企業需不斷地培養優秀的政工人才，以滿足企業的儲備，培養優秀政工人員需注意以下兩方麵的內容。
（1）在企業進行招聘工作時，首先要考慮選用德才兼備的人才，專業政工出身的人才不僅具有較高的思想覺悟，還可以將政治組織與工作良好地結合在一起，這對日常政治思想工作的有效落實至關重要。
（2）企業在培養儲備幹部時，要積極組織政治思想工作教育，這不僅是幹部選拔的基本要求，同時還為政治思想工作提供了更多的實踐平台，有助於培養優秀的政工人才。
3.3將政治思想工作落到日常管理中
首先，企業政治思想工作者需要把政策宣講落實到日常管理中，把社會的變革與企業的發展和員工自身利益相結合，充分調動廣大職工的積極性，摒棄個人認識差異，建立統一的價值觀與主流的社會意識形態；其次，在企業政治思想工作中需要通過細致入微的政治思想工作來加以引導，培養員工建立與集體同舟共濟、顧全大局的思想意識。
4 結束語
加強企業的政治思想建設工作，不僅需要探究企業政治思想工作中存在的問題，還要針對這些問題進行及時有效的處理，並結合單位的具體特點研究一套適合自身發展的管理模式，促進企業和政治思想建設工作共同發展進步。
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