二、三實以正紮實創新，確保工作穩步推進
1.工作謀而後動，拒做表麵光鮮的“花架子”。
在高校學生工作中常出現對於團工作的錯誤認識，認為團工作就是“帶著學生玩一玩，各種活動露露臉”，極大傷害了基層團幹部的工作熱情。這種認知一是源於對高校團工作的不了解，二是說明了團幹部沒有把工作真正落實到實處。在實際工作中，團幹部確實存在“工作求新”的激進心態，一味追求“振翅高飛”而忽略“腳踏實地”，認為隻有“形式創新、內容創新”才能滿足青年團員需求，沒有切實聽取青年希望團幹部怎麼做、怎麼幫。因此高校團幹部應該通過行之有效、虛功實做的方法貼近青年生活、了解青年動態、解決青年問題。“謀事要實”不僅是高校團幹做事的基本要求，更體現了直麵問題科學解決的責任意識及正視矛盾迎難而上的擔當精神。
2.拓展創新思維，爭當勤業務實的“實幹家”。
2014年9月，李克強總理在達沃斯論壇的公開場合發出“大眾創業、萬眾創新”的號召，要掀起“大眾創業”“草根創業”的新浪潮，形成“萬眾創新”“人人創新”的新態勢。而高校作為青年的聚居地，是碰撞思想火花、激發實幹意識的孵化園。在新媒體、網絡社交平台、電子商務迅速崛起的新時代，團幹部也應該開拓思想、融入時代，堅持創業實幹、虛功實做。在創新思路、提高業績的同時，更要注重實事求是。高校團幹部不是分散的個人，而是凝結的整體，不僅要自身求突破，更要帶動周圍青年工作求務求、問題靠解決、責任肯分擔，秉承共青團朝氣蓬勃、腳踏實地的傳統。
3.言必行行必果，營造風清氣正的“朋友圈”。
如何將高校團組織成為青年團員想得起、找得到、靠得住的力量？就是以行動表明態度，用實踐兌現承諾。“做人老實”貴在真“實”，待人真誠，不做領導與群眾之間的兩麵派；“做人老實”貴在“實”在，注重實效，踏踏實實解決團員青年的實際問題；“做人老實”貴在誠“實”，敢於擔當，努力做廣大青年值得信賴的貼心人。在高校團幹部作為高校青年的標兵，應帶頭講黨性、重品行、做表率，淨化青年團員中可能存在的不正之風，用自身的實際行動把握青年的服務脈搏。
參考文獻：
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