四、領導勤政廉潔、做好表率、腳踏實地，提高思想工作的權威性
改革是否能進行下去，能否取得成效並得到員工維護，往往取決於決策者和帶頭人的表率作用。領導幹部思想好、作風硬、水平高，無疑會增加群眾的信任感，增強向心力和凝聚力；領導要勤政廉潔、做好表率，時刻把員工的切身利益放在第一位，不能借改革之機自己撈好處；同時領導幹部要正確使用自己的決策權，不要濫用職權，否則會給員工造成“獨斷專行”的不良印象，這對提高思想工作的權威性造成負麵影響。
五、在新醫改當中如何開展醫院的思想政治工作
加強教育，提高員工的思想觀念。要開展豐富多彩的思想政治工作。組織員工進行思想政治學習，利用醫院的內網、黑板報、醫院內刊、電子大屏等宣傳工具大力宣傳思想政治工作；組織員工認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀；認真學習十八大精神，通過學習，進一步提高員工的思想政治素質，更好地為人民群眾服務、為患者服務，讓人民群眾及患者滿意。
加強職業道德建設，做好員工的思想政治工作。職業道德建設是思想政治工作的核心內容。醫院的服務對象是患者，樹立良好的醫德，可以提高患者對醫院的認可度。而加強職業道德建設，提高員工的職業道德素質，正是醫院思想政治工作成效的一個重要體現。在醫院大力加強員工的醫務人員的職業道德建設，強抓醫院的行風建設，開展豐富多彩的學習活動，提高員工的思想觀和道德觀念。
有效提高員工的思想素質。醫療改革麵大量廣，因此要做好員工思想政治工作，要加強政策宣傳、緊緊依靠群眾、把醫院的製度建設與文化建設結合起來，以人為本，立足於耐心的教育和正麵的引導，做到曉之以理，動之以情，引導員工樹立正確的職業道德觀。隻有這樣才能提高員工的積極性，才能提高員工的素質。
思想政治工作同加強醫院管理相結合。加強和改進思想政治工作，就必須把思想政治工作融於醫院管理中，把思想政治工作滲透到醫院管理的各項工作中去。首先要突出“一切以病人為中心”的服務觀念。要想服務觀念發生轉變，就必須做大量深入細致的思想政治工作，使思想政治工作與改革同步；其次，要在改革中緊緊圍繞提高醫療質量，改善服務態度，處處方便病人等環節，采取有效措施，切實加強醫院管理。
思想政治工作同醫院的業務相結合。思想政治工作與醫院醫務工作結合的本質是政治與經濟的辯證的統一。思想政治工作和業務工作本來就是緊密結合不可分離的，隻要業務不要政治，業務就沒有方向和保證；隻要政治不抓業務，政治不落實到各項工作中去，就是空洞的口號。
思想政治工作要適應新形勢。員工的思想波動較大，擔憂醫院的未來，這勢必對正常工作產生很大影響。醫院思想政治工作的對象是有一定文化修養的知識分子，他們的思想比較敏銳，善於思考。由此，在思想政治工作上就要充分引導他們，分析、研究適合知識分子特點的思想教育方法，樹立與發展相適應的思想觀念、思維方式，使思想政治工作富有新內容。一是運用不同的載體，多渠道、多側麵、多層次、全方位並充分發揮思想政治工作的強烈影響；二是找準思想政治工作與醫療工作結合點，把思想政治工作目標與醫療工作任務結合起來；三是思想政治工作與衛生體製改革的方針結合起來，把黨員幹部政治素質的提高同醫療技術水平的提高結合起來。隻有找準了結合點，思想政治工作才能真正做到有的放矢，才會自然而然滲透到醫療業務工作中去，與之融為一體，從而取得良好的效果。
思想政治工作要有針對性。思想政治工作要有針對性，才能對症下藥，才能真正化解矛盾，解決思想政治方麵的實際問題。
思想政治工作從根本上說就是引導員工正確認識自己的利益並團結起來為實現自己的利益而奮鬥的工作。必須實現好、維護好、發展好員工的利益，引導員工積極改善物質條件、滿足精神追求、創造幸福生活。如果背離這一點，就會讓員工感到是讓他們“放棄”和“犧牲”利益，久而久之，職工必然會對思想政治工作產生抗拒心理。