《孫子兵法》中所列種種“用間”手法，發達國家的企業都采用了。我們搞市場經濟的企業在競爭中，應當學會有理、有利、有節地使用“鄉間”和“生間”，重視“反間”，識別“內間”和“死間”。隻有這樣，我們在與不法外商接觸中，才能巧為周旋並戰而勝之。
孫武主張，“以上智為間”必能取得巨大的成功。用具備上等素質的人才作為經濟情報員，就能有勇有謀，有膽有識，在艱難複雜情況下，完成關鍵性經濟技術情報的搜集工作。
一些專業的經濟情報專家，他們對要取得的資料、情報具有極強的理解力、判斷力和記憶力，並能應付錯綜複雜的環境，有各種專門的技能和廣泛的知識，從而具備了較強的獵取情報的主要素質和能力。具有一般素質的人，若加一些優勢的外在條件，如地位、職位、了解內情、社會關係，得地利之便或者有偶然的機遇，則也照樣可以為“間”，並同樣能取得較重大的成功。但在基本同等的條件下，則應選擇智慧出眾、有真本事、具備經營或專業技術知識、學識淵博、堅強沉著、靈活性強的人才為“間”。這種被選派的上智人才，在謀取情報的活動中就有較大的成功可能性，能從那些嚴密保衛的絕密之處不可思議地搞出情報來。故《孫子兵法·用間篇》中說：
非微妙，不能得間之實。
隻有用心精細、手段微妙之人才能取得真實的情報。
具有較高智慧的情報人員能夠從一些搜集來的零星材料中，分析和推理出真實情況來。任何秘密總會有些蛛絲馬跡顯現出來，要完全沒有任何顯露的跡象是不可能的。優秀的情報分析人員就善於對一些關於外在偶然現象的信息進行篩選、過濾，從沙粒中淘出黃金來。
賞莫厚於間。
孫武再三強調必須以破格的重賞來厚待情報人員。《孫子兵法·用間篇》中說：
愛爵祿百金，不知敵之情者，不仁之至也。
吝惜官爵、俸祿和金銀，以至不能“用間”以了解敵情，就是對自己國家和百姓的最大不仁。《孫子兵法·用間篇》中又說：
故三軍之事，親莫親於間，賞莫厚於間，事莫密於間。
孫武認為軍中之事，沒有比間諜更親近的了，獎賞沒有比間諜更優厚的，事情沒有比間諜更機密的。可見孫武認為“用間”是軍隊的頭等大事，故必須給間諜以頭等賞賜和待遇，尤其對於從敵方投奔過來的間諜，更是應當重賞。
五間之事，主必知之。知之必在於反間，故反間不可不厚也。
五種間諜的關鍵在於利用“反間”，所以不可不給“反間”以特別的厚待。孫武主張重賞間諜，是從客觀的利益比較而來的。重賞間諜的費用再大，比起戰爭勝利的巨大收獲來說，是以很小的支出換取極大的收益。而如果在這些錢上吝嗇，就會使國家和百姓承擔的巨大的戰爭費用付之東流。“反間”來自敵方，熟悉敵方內情。無論從籠絡“反間”的角度，還是從論功行賞的角度來講，“反間”都必須得到最優厚的待遇。間諜是危險而艱難的工作，但其取得的情報又具有極大的價值，重賞之下必有勇夫，應以頭等獎賞來厚待他們，使之忠心效力。
在現代經濟、技術競爭的條件下，對於情報工作亦可從經濟角度去看待。由於情報資料的搜集和分析研究都需支出相當大的費用，並且為使經濟情報工作者全力工作，也必須給以優厚的待遇和獎勵。從有價值的經濟技術情報所帶來的經濟效益和所起的作用來看，其支出遠遠小於收益。故而世界各國及國外許多公司競相使用經濟間諜來獲取經濟技術情報，並支付相當一部分金錢作為情報搜集研究方麵的開支。當今世界的競爭形式主要從軍事對抗轉向經濟戰和科技競爭，今後經濟、技術的情報戰會更加激烈起來，一些國家及公司在這方麵的開支亦會繼續增長。這些國家和公司會繼續以優厚待遇和高額獎金吸引一些有一定專門知識和才能的專業人員去從事工商業情報工作，並也會以重金雇傭或收買一些有關的人去搜集或讓其出賣某些經濟情報和技術秘密。