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德國 女性高管不能少
最近，德國政府公布：2016年德國將正式出台一項新的規定，要求超過100家的德國大型企業和上市公司必須保證監事會中有30%以上的女性成員。不遵守該規定的公司不僅會被要求空出30%的監事會席位，更將麵臨巨額罰款。
據統計，2013年在德國30家最具影響力的企業中女性高管比例僅為6%。對於這項新規，德國社會普遍給出了積極的評價，稱其為實現平等創造了條件。不過，決定公布後也有質疑的聲音出現，德國工業聯盟主席格裏羅表示硬性規定可能會適得其反。
女性職業發展一直以來都是職場中的焦點話題。雖然我們已經能夠在許多知名企業看到以IBM的羅睿蘭、雅虎的梅麗莎·梅耶爾為代表的女高管的身影，但從總體來看，在大型企業中女性高管的比例依然不甚理想。另一方麵，即便是在以開放和平等著稱的矽穀，也依然存在著女性職業發展受限的現實情況。政策固然是一個積極的信號，但要實現真正的平等，並不是一朝一夕的事情。
法國 流行“助老券”
在法國，助老券不是老人的專利，而是全民都使用的“代金券”。助老券的麵值有5歐元、10歐元不等，可用於購買食品和生活用品。
據悉，法國政府為給老人創造更好的生活條件，於2006年成立了全國家庭服務署，並向全國推出了助老券。這種助老券企業和個人都可以購買，企業在購買助老券時，可獲得助老券總麵額25%的減稅額度，每年最高可免稅50萬歐元（約合人民幣500萬元）。企業將助老券作為福利，發放給員工。員工既可以自己使用助老券，也可以送給長輩。在法國街頭，絕大多數超市、餐館、商店門口都有特殊標識，表明該店內接受助老券為支付方式。而助老券的收入則由法國的銀行、家庭服務協會和醫療互助會共同支配，用於改善老人的醫療護理的服務質量。
韓國 “指鹿為馬”成年度成語]
韓國《教授新聞》周刊2014年底公布，根據此前進行的問卷調查，“指鹿為馬”成為韓國2014年度四字成語。這一成語由慶星大學中國商務學係郭福墠教授推薦。
郭福墠表示，2014年是“指鹿為馬”的一年，社會被各種謊言所充斥，讓人看不清真相。鮮文大學國語係具仕會教授認為，從“歲月號”沉船慘案及“幕後紅人幹政”醜聞來看，政府試圖掩蓋事件的本質。
《教授新聞》就“2014年度四字成語”進行問卷調查，對象是全國724名教授，其中201名教授選擇“指鹿為馬”，另有170名教授選擇了“削足適履”、147名教授選擇了“至痛在心”。
美國 翻垃圾桶查浪費
為了避免浪費食物，減少垃圾，美國西雅圖於2015年起，檢查每家的垃圾桶，若垃圾桶中有超過10%的食物，政府就會開具罰單。