——室利·薩拉斯瓦蒂
13、將工作當作一項事業
幾乎所有的老板心目中的最佳員工標準是：一個優秀的員工應該對自己的工作滿懷熱情，當他對客戶介紹本公司的產品時，應該有一種傳道士傳道般的狂熱！一句話，將你的職業當成一門事業來做，它的榮譽感和使命感會立即將你工作中的一切不如意一掃而空。工作越幹越有勁，人越活越年輕，道路越走越寬廣，生活越來越美好。
有這樣一個故事：
在一個小鎮上有三個石匠，一個過路人問他們在幹什麼。第一個石匠說：“我每天都枯燥地搬石頭砌牆。”第二個石匠說：“我的工作很重要，我要把牆壘好，這樣房子才結實。”第三個石匠則很自豪地說：“我的責任十分重大，這是鎮上的第一所教堂，我要將它建成百年的標誌！”
同樣是砌牆，三個人看待這件事的眼光卻不一樣。第三個石匠心中有百年大教堂，他把自己的工作當作是一項偉大的事業來幹，因此他不僅不覺得枯燥無味，反而很有自豪感，他一定會為了心中的那個教堂兢兢業業地幹活，不會有一絲懈怠，因此他必將是那三個石匠中幹得最出色的一個。
其實做任何事情都是這樣，如果你僅僅把眼前的工作當作一件差事，你就很難對它傾注熱情，你做事情的結果也是可想而知的；而如果你把你的工作當作一項事業來看待，情況則會完全不同。試想一下，在你擬訂合同的時候，心裏想的是很快將要簽訂的一筆上百萬的訂單；在你辛苦地收集資料、熬夜撰寫標書的時候，心裏想的是招標會上的奪冠和隨之而來的大筆項目，你還會認為自己的工作周而複始、枯燥無味嗎？你會覺得很有鬥誌和激情，知道自己今天的努力是為了明天的成功，你所做的一切，即使辛苦一些、艱難一些，也都是值得的！
然而，目前社會上很多人都還沒有這樣的觀點，他們把工作當作養家糊口的差事，每天按部就班地幹活，隻要完成上司的任務就可以了，沒有創新精神，不求有功，但求無過，這樣的生活沒有任何意義可言，除了混口飯吃，找不到一點個人的價值和樂趣。
作為一個職業人士，一定要明白，工作絕不僅僅是養家糊口，工作是人實現自我價值的方式，企業是我們邁向成功的平台。在這個職業社會裏，任何的目標和理想都必須通過工作：來實現，你的價值就在你工作的過程中得到體現，隻有把工作做好了，得到了老板和別人的承認，你才能獲得物質和精神上的回報，擁有你理想的社會地位，並最終實現你的人生目標。從這個意義上來說，工作是我們要用生命去做的事。
事實上，正是為了成就什麼或收獲什麼，我們才會對手頭的工作加以關注，並在那個方麵付出精力。要想獲得成功，追求快樂的生活，就一定要把工作當作自己的事業來完成，在工作中尋找樂趣和激情。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如果把眼前的工作當作自己喜歡並且樂在其中的事情，當成使命來完成，就會抱以生生不息的精神和火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，更能發掘出自己的潛能，這樣的工作態度，即使在最平庸的職業中，也能取得醒目的成就，增加你的威望和財富。
我們不是在為老板工作，我們是為自己工作。我們的職業就是我們的事業，是我們需要用生命來完成的使命！
如果你隻把工作當作一件差事，或者隻將目光停留在工作本身，那麼即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業，情況就會完全不同了。
——比爾·蓋茨