“拍馬屁”雖然聽起來不那麼體麵，但實際上卻是建立職場渠道的有效方式之一。如果，拋開對這三個字的成見，試著去讚美你的上級、下屬或者是同事，你會發現自己的職場人際關係會因此變得輕鬆許多。
在日本，有人專門為此成立了“奉承恭維公司”，並且提供“奉承恭維服務”。他們用盡一切美麗的詞彙去讚美路人，在對方心花怒放後，進行項目收費。通常一分鍾的恭維費用為100日元，生意相當火暴。有人曾將“馬屁”比作語言中的鑽石，由此可見它的運用有多麼重要。所以，我們一定要學會讚美別人，尤其是麵對自己的上級時，絕不要吝惜你的讚美之詞。雖然不是所有人都喜歡被別人讚美，但很少有人能夠完全拒絕他人的稱讚。
小程是一家外企的員工，為人比較耿直，最看不上那些隻會溜須拍馬，抱領導大腿的人。進入公司三年以來，雖然工作勤懇，辦公室所有的苦活累活都是他一人承擔，卻始終無法受到領導的青睞。而深得老板歡心的卻是一位“能力低下”的同事。為此，小程非常氣憤，認為老板寵信這種隻會阿諛奉承的“職場小人”。
很多時候不是作為員工的你喜不喜歡“拍馬屁”，而是你的上級喜不喜歡這一行為。如果你的上級喜歡受到他人的稱讚，那麼為了自己的前程，你就必須要學會改變自己。在一個公司中，下屬稱讚奉承自己的上司，實際上是一件非常正常的事情。過去的人們將相互間的奉承作為一種見麵時的請安問好，是一種人與人間的交流方式。作為一名白領，在職場上打拚，不可能不懂得一些讚美奉承的技巧。隻不過大多數的時候，你的讚美奉承都是善意的，沒有什麼不可告人的目的，而對方聽後也就一笑了之罷了。
因此，對於身處職場的白領而言，更應該好好反省一下自己。你應該學會將“拍馬屁”作為一種正常的交流方式來對待，自我掙脫那種陳舊過時的精神枷鎖。作為一名白領，也許你不需要靠“拍馬屁”來換取晉升的機會，但是“拍馬屁”卻會讓你提升得更快，從而降低了晉升的成本。因為每個人的內心深處都渴望得到他人的認可與尊重，而你的讚美則可以使對方的心靈得到滿足，這是使對方感受自我價值的一種方式。任何人都不會嫌棄別人給自己的過多讚美，所以在日常的人際交往之中，千萬不要吝惜你的讚美之詞，它不僅可以使你活得輕鬆快樂，更可以化腐朽為神奇，幫你扭轉尷尬的場麵。
尋找別人的優點來誇獎，並不是一件困難的事情。每個人都有著自己的長處，懂得如何去欣賞別人，這樣做也可以讓他人了解你的品位。另外，誇獎對方也是一種自謙的表達方式。一些有經驗的職場人士，總能在合適的場合與時間，運用適當的方式去“拍馬屁”。隻有那些自以為是的人，總是找尋別人的缺點進而大肆加以評論，或者找一些不在場的人隨意評頭論足以討好某位人士。背後說人壞話最終會成為別人的談資笑料，從而為下一場是非埋下了潛在的誘因。
不要說什麼拍上司的馬屁會給你的人格與尊嚴造成傷害，這隻能說明你自己的心靈太過狹隘與脆弱，無法適應現代職場的生存方式。我們可以換位思考一下，如果你是上級領導，你會喜歡那些整天對自己風言風語，讓自己難堪的下屬嗎？“拍馬屁”不過是一種正常交流的社交手段而已。
也許你會問，這樣明目張膽地去拍上級領導的“馬屁”，難道不會招人非議？的確，有些人在“拍馬屁”時經常受他人的議論，除了他人的忌妒以外，“拍馬屁”的水平也是非常重要的。如果你沒拍到點上，不僅會受到同事的嘲笑，還會引起領導對自己的不滿。因此，要學會尊重自己的上級領導，對領導布置的任務要百分之一百地盡力執行。這樣同事也會對你的行為有所理解。如果你在眾目睽睽之下公開向老板大獻殷勤，自然會受到他人的非議。但是如果你能相對含蓄一些，那麼議論的人自然會少了許多，這樣的“馬屁”也會為你的人際交往帶來一定的好處。