無論我們從事什麼職業，都要學會將它作為自己的事業。如果把自己當作是一家公司，你就是這家公司的最佳經營人選。對於每位打工者而言，你的老板是你的最大客戶，因為他在花錢購買你的服務，支付你每月的工資。從另一角度來說，顧客就是上帝，而你也應該學會將他作為自己的第一顧客。
與老板相處的道理很多人都懂得，但是卻做不出來，或者說是不願意屈尊去做，更不屑去做。很多人不願意為了討好上級領導，而喪失掉自己的人格。如果你真的這樣想那就大錯特錯了。以古典文學《西遊記》為例，你可以想一想唐僧最喜歡的是哪位徒弟，是一路降妖伏魔本領高強的孫悟空？還是任勞任怨踏實肯幹的沙悟淨？相信但凡看過這本書的人，一定都知道唐僧最偏愛的徒弟是那個油頭滑腦好吃懶做的豬八戒！
豬八戒能力不足且比較懶惰，為什麼總能受到師傅的青睞，他到底比自己的師兄、師弟強在什麼地方？其實，豬八戒的長處在於他是三位徒弟中對師傅最為了解的。豬八戒所說的話，都是唐老板最喜歡聽的，甚至很多話是唐老板想說卻不方便說的內容。而且，他還辦了很多唐老板想辦，又不方便親自動手，或者直接明說的事情，因此被其視為頭等心腹。古往今來，為官的第一要決就是要學會揣摩上意，緊緊跟隨著老板的思路。理解的要執行，不理解的也要執行，並且要在執行中加速理解。有的老板雖然口頭上要求民主作風，要求下麵提出建議與意見。但實際上他是在做民意測驗，調查自己的支持度。如果你輕信了這些場麵上的話，那麼吃虧的一定是自己。
美國連續劇《24小時反恐部隊》中，主人公的頂頭上司總是給主人公添麻煩，隻有最高領導美國總統正義明智，能夠理解主人公的苦心並且給予他支持幫助。這部連續劇反映了大多數職場人士的心態。很多時候，人們與自己的上級主管相處得不是很融洽。可是，反觀那些職場順利的精英人士與上司之間的關係卻異常和諧。由此可見，你對上級的態度決定了你的職場命運。
你不要總是以敵對的態度去麵對自己的上級領導，要知道你的上級也是一個普通人，他也會有做傻事的時候，會有亂發脾氣的時候，會有情緒低落的時候。要學會與領導相處，你就必須要認識到這一點。也許，很多人覺得老板天生就不應該犯錯誤，他們應該寬容大度，應該身體力行，應該知道員工的疾苦等。如果想遇到這樣的老板，那概率實在是太小了。因為老板多半都會有這樣或那樣的不足，你要學會與有缺點的老板相處。有些人雖然能夠和有缺點的朋友相處，但卻不知如何與有缺點的老板相處。他們認為老板是他們的上級，常常會強迫他們做一些事情，而朋友卻不會這樣做。
如果你遇到一個比你強勢的老板，而他身上的缺點你卻不得不忍受，你該怎麼辦？你是否能在壓力下控製好自己的情緒？很少有人生來就可以不看別人的臉色。你要知道雖然看別人的臉色行事並不是一件愉快的事情，但是它卻能夠讓你更好地生存下去。不要因為老板給你臉色看，就潛意識裏將自己與老板對立起來。這並不能證明他是個壞人，如果從不同的側麵去理解，平緩下自己急躁的心情，也可以顯示出你的氣量。所以，當你與老板發生摩擦之時，應該告訴自己“他也是普通人，也會犯錯誤”，而不是執拗地認為“你是個老板還這樣做，根本就不能原諒”。其實在很多時候，與其說你們之前的摩擦是事情上處理得不對，倒不如說是情緒上處理得不對。
在工作上，一些員工會用“那都是老板的過錯”來為自己無法做出成績進行解釋。這是一種推卸責任的不良習慣，他們刻意將自己塑造成一個受害者的形象，把自己事業上的不成功都歸咎於他人對自己的迫害。長此以往，漸漸發展到自己也對此深信不疑，甚至覺得老板看自己哪裏都不順眼，處處同自己作對。這些人是永遠都不可能取得成功的，因為他們拒絕正視問題的根源，拒絕尋找事情的真相，甚至拒絕一切努力的行為。
因此，你要學會理解自己的老板，你做老板也不一定做得有他好，即使換一個老板也不一定會比他強。所以不要總是用“老板不好”或者“與老板合不來”，作為自己不能成功的借口。因為你遇到的老板並不比別人差，你之所以總是專注於同老板之間的關係問題，是因為你沒有成功，等你成功了，同老板之間的關係就不會緊張了。你的周圍無非有三種人：“老板”、“同事”與“下屬”。對你工作幫助最大的，莫過於你的老板。他能夠給你需要的一切資源，如你需要人手，需要加薪，這些都是要得到老板的支持才能實現的。也許，你與同事很投緣，與下屬很融洽，可是辦公室不是用來建立感情的，關鍵還是要能做成事，取得事業上的成功。同事與下屬，最多隻能給你在道義上的支持，如果你的老板不支持你，那麼你將什麼也得不到。