隨後，過了一段時期，又有一些節度使來到京城來朝見趙匡胤。趙匡胤在禦花園舉行宴會，對他們說道：“你們都是國家的老臣，現在藩鎮的事務如此繁忙，朕還讓你們做這樣辛苦的差事，實在是過意不去！”
此時，一個乖巧的節度使頓時明白了皇帝的心意。於是，趕忙說道：“本來我也沒有為朝廷立下什麼功勞，繼續留在這個位置上恐怕並不合適，希望陛下能夠恩準我告老還鄉。”
而另一個節度使卻不知深淺，一味地向皇帝曆數自己多年的功勞。使得趙匡胤聽後，不禁暗皺眉頭，開口說道：“這些陳年老賬，還提起做什麼！”
通過這一典故，我們可以了解到領會領導話外之意的重要性。像故事中的王審琦、石守信等人，就是比較聰明懂得審時度勢的人。他們在明白君主的意圖之後，做出了正確的判斷，並因為自己的“識趣”不但保住了性命，更拿到了相應的賞賜。而另一位不知深淺的節度使，卻因不懂得時局的把握，觸怒了君主的底線。
其實，這樣的事情在職場中是非常常見的。如果，你能聽懂老板的“話外音”，那麼就有可能升職加薪，為自己帶來更好的際遇。
陳峰是上海一家民營企業的人力主管，六年的工作經曆使他逐步學會領悟老板的“話外音”，並且因此獲得了升職的機會。
陳峰曾有過兩次的升職機會，第一次由於自己不懂老板的意圖，與之失之交臂。那是在陳峰進公司第三年的時候，一次老板單獨找他進行了談話。談話過程中，老板先誇獎了陳峰的業務能力，認為他對待工作很認真有一定的責任感。而後，又說起最近業界不太景氣，公司的利潤下滑的比較厲害。並在談話的最後詢問陳峰，如果作為公司的部門主管會不會考慮裁員的問題。而當時的陳峰並沒有領會領導的提問，完全是憑著自己的感覺回答，他覺得自己與同事的關係都很不錯，裁員會傷害大家的感情。於是，這次的升職機會被他人取得。原來，領導當時已經有了裁員的想法。如果陳峰能夠站在領導、企業的角度出發看待裁員問題，那麼升職的就很有可能是陳峰。
後來，在總結了這次的經驗教訓以後，陳峰遇事多了一些思量，並開始學著領會他人話中的含義。
一次，老板要去國外出差，同外國的企業簽訂產品合約。可是由於老板本人的英語水平有限，於是便詢問陳峰的英語能力如何。其實，陳峰的英語水平很一般，就當時而言並不具備與他人溝通的能力。可是，陳峰聽出了老板的言外之意，如果英語水平過關，就可以同老板一起出差公幹。麵對這個難得的機會，他欣然向老板許諾沒有問題。就這樣，他如願以償取得了公幹的機會。隨後，在英文上陳峰開始了一係列的惡補。
同老板到法國談判時，老板對一位客戶的產品很感興趣，但是這個產品的價格同其他產品相比略微較高。於是，老板向陳峰谘詢是否該訂購這一產品。陳峰回答完全值得購買。其實，陳峰之所以會這樣回答，是因為他已經事先了解到老板已經做好了購買的決定。他的詢問不過是用來再次確定自己的想法無誤而已，陳鋒聽出了這點，從自己的角度分析了一下，幫助老板下定決心。很快，老板與那家公司進行了相關的合作簽約。鑒於陳峰在國外的出色表現，回國後他也順利的升至主管一職。
很多時候就是這樣，升職其實並不那麼困難，關鍵看你如何去做。有的人年紀很輕便做到了高級主管層，有的人奮鬥了一輩子卻隻是個普通職員。這其中的差別，除了能力以外，更多的還是你的處世水平。領會領導的意圖，則是處世哲學中比較重要的部分，所以，對於領導所說的，一定要多加思考。有時，這裏就隱含著你升職的關鍵。