日常交往中，適時的讚美，不但有助於自信心的增強，更能推動彼此友誼的健康發展。特別是當交際雙方在立場上發生分歧的時候，可以及時化解矛盾，克服差異。消除誤解與怨恨，讓彼此心平氣和地溝通交流。
讚美應該是發自內心深處，最真摯情感的一種表現。將對別人的欣賞通過話語的方式，真誠地告之對方。特別是在職場中，更需要通過讚美來拉近人與人之間的距離，消除因客觀因素帶來的隔膜，更好地融入到新的工作團隊中。但並非所有的讚美都會被人們接受，有時過度的話語，會讓他人覺得自己不夠真誠又有浮誇之嫌。所以需要掌握一定的技巧，讓讚美變成你職場道路上的必勝武器。
讚美別人應學會因人而異
麵對不同的人，我們應該運用不同的語言去讚美。不可一套說辭，同時應對幾個人。要知道不同的年齡閱曆，對事情的看法認知是不同的。比如老年人最喜歡回顧當年事跡風采，而年輕人則更注重未來的發展宏圖。如果對這兩種類型的人，用同樣的方式讚美。會讓人覺得對自己不夠尊重，言語間水分太多不夠真誠。
所以在讚美時，我們要特別注意。在與老年人交談時，我們應將話題引向他過去的成就。用真誠略帶敬仰的語氣去稱讚對方，言語中要流露出仰慕的神態。在與年輕人交談時，我們要讚揚他的創造才能及進取精神。最好能夠列舉一些實例，與自己做橫向比較，盡量將自己的位置放低。
這裏要特別提醒，讚美別人時，一定要審時度勢，順應別人的話題進行讚美。如果在讚美過程中，發現對方的神色不對，應馬上轉移話題。切不可隻顧自己的說辭，而不顧現場的環境氣氛。這樣不但無法達到理想的效果，還會引起他人不必要的反感。
讚美別人應真誠發自肺腑
讚美是需要技巧的，並不是一味地誇獎。要將自己的真實情感融入到話語之中，所述的事情也一定是真實、有據可依的。這也是讚美與溜須拍馬的最大區別。對於美好的事物，該稱讚就要稱讚。如果對方不具備某一特質，沒有必要去生拉硬拽為對方虛構，可以從另外的角度去讚美對方。
例如：遇到一位體型較為富態的女士，你可以回避她的某些缺陷，去稱讚她的皮膚、精神氣質等其他優勢。如果硬是稱讚這位女士身材很好，就會給人一種不真實的感覺。對方不但不會認為你是在稱讚她，有可能還會生氣。
每個人身上或多或少都會存在一些缺憾，沒有必要在這些地方較真。所以，在讚美他人時，我們也該“揚長避短”，取其精華之處讚美。不斷發掘他人身上的優點，多從細節入手去觀察別人。隻有發自肺腑的言語，才最能打動人心，贏得對方的好感。
讚美別人應從細節入手
平日裏，應該多注意觀察，從微小的細節處發現他人的優點。很多人在日常生活中並不那麼顯眼，也許是太過熟悉的緣故，很多優點會被大家所忽視，時間一長理所當然地認為那是自然不過的事情，其實有些事情並不是每個人都能做到的。
我們總是將自己的慣性思維套用在別人的身上，而忽略了一些生活中瑣碎的細節。所以，當你準備讚美別人時，不妨從一些小事入手。它們都是發生在我們身邊最真實的事例，也更容易引起別人的共鳴。