現代職場通常由他人的外貌來判斷其品質與才能。從某種意義上來說，許多職場人士之所以能夠取得成功，贏得老板或客戶的信賴，更多是仰仗他們的職場魅力。由於他們看起來很像一個成功人士，所以比一般的員工更容易給人以“可靠”、“值得信賴”的感覺，這也是他們通往成功的主要秘訣。
根據有關調查顯示，通常隻要30秒的時間，麵試人員或客戶就能對麵試者或者從業人員下定“最終的判決”。能否被自己心儀的公司所錄用，爭取到企業的業績訂單，也許就取決於從業者的某個措辭或者手勢。以台灣的職場為例，現在很多的企業看重BMW型人才，即Body figure（優質的體態）、Good management（良好的管理能力）與Wisdom（智慧）。其中，“優質的體態”尤為重要。在台北的街頭，隨處可以見到體態輕盈的骨感美人。根據從業人員的分析，這主要是由於台灣的產業形態鏈已逐漸由原來的製造業轉為服務業。所以，外表就成為求職的主要因素之一，很多白領為此開始進行瘋狂的減肥計劃，以擴寬自己的求職道路。
除容貌因素外，很多其他的細節內容，也是提升從業人員的“職場魅力”的關鍵所在。掌握這些技巧，可以為求職、洽談平添有益的助力。現在，簡單為大家介紹四種提升“職場魅力”的有效方法，來幫助大家將自身最美好的一麵進行展示。讓自己變得更加自信，成為在求職的道路上最具魅力的成功者。
方法一：注重聲音的訓練
聲音是說話交談中重要的表現因素。通常在與人的交流過程中，一個人的聲音的高低、語速的快慢，會給他人截然不同的感受。
某大學畢業生小李，各方麵條件都很不錯，專業知識更是得到了全優的評價。但為人比較靦腆，很容易陷入緊張的情緒。在某次外企麵試時，小李因為過度的緊張，在回答麵試人員問題的時候，由於語速過快吐字不清，再三被麵試人員要求重複問題的回答。最終，因為他現場的表現，使得這次麵試以失敗而告終。
對於聲音方麵的訓練，國外就有專門的機構就職場聲音進行教學。在國外教學的課程中有這樣一條建議：要求每個學員在談話時，將身體慢慢放鬆，盡可能使身體保持挺直。將身體的重心均衡的分配到雙腳上，並控製雙腳的位置。另外，注意將聲音的語調適當降低，最好能夠略微低沉一些。語速保持快慢適中的平穩步調，不要因過度的緊張而方寸大亂。盡量用一些短小的停頓，對他人進行談話性的引導。這樣，就能使言談更加穩妥權威，給人留以深刻的印象。
方法二：注重儀態的優雅
成功者之所以容易受到他人的信賴，很大程度上與他們的儀態舉止是分不開的。當一名外表端莊優雅的員工與一名慵懶頹唐的員工同時出現在客戶麵前時，客戶一定會選擇那位端莊優雅的員工。因為這位員工的儀態氣質更加值得信賴。
業務人員陳爽入行已經一年多了，平時也做了大量的工作，但業務量始終無法與其他同行人員相比。為此他專門請教了一位老員工。原來問題出在陳爽的精神麵貌上，由於陳爽剛畢業就進入了職場，自身還保留在校園時的習慣。雖然比較努力，但對自身的一些舉止比較放鬆。很多時候給人的感覺都是比較疲憊，沒有什麼精神。而這一點恰恰是在職場中，最為忌諱的地方，很容易給上級或客戶留下不良的印象。得到了前輩指點的小李，很快克服了自身的問題，業務量也有了明顯的提升。