因此，在來大陸之前，很多人其實對此行還是持懷疑態度的。
有些人甚至覺得這個引薦人吳正心懷不軌。
可現在，他卻坦然出了國內所存在的問題，這又是什麼原因？
可他的這種態度卻又博得了很多人的好感。
敢於自曝其短的人，最起碼在心術上是正的！
而他主動為大家準備好熟知國內政策的律師這一點，更是讓人稱讚。
他並沒有蒙騙大家的意思！
這是一種極為開放的招商引資態度！
來大陸投資有風險，這點大家是有心理準備的。
正所謂風險與機會並存。
因此，吳正剛才的這一點，已經博取了不少人的好感。
吳正笑了笑，又繼續提醒大家下一點。
“接下來，我要提醒大家的是，不管是任何項目，不管該項目的前景再怎麼好，請大家盡量爭取獨資，不能獨資的，也得在股份上占據主導權，掌控經營權，否則的話，寧願不投。”
又是一個非常善意的建議。
“為什麼？”
有人立即問出了所有人關心的話。
為什麼？
因為中國現在還處於一個企業經營管理知識缺乏、職業素養還嚴重不足的年代。
那麼多國企之所以虧損，不是企業實力不行，而在於人禍。
一旦合資企業由國企或政府把握決策權、經營權，頻繁的人事變動，沒有素養的經營者，絕對能把一個原本很有前途的企業弄得停滯不前。
吳正不想承認這一點，可前世的經驗卻告訴他，凡是由國內主導的合資企業，沒有幾家不存在嚴重問題的。
吳正把大家引進來，是希望這些華商把國外的優秀經營管理經驗帶進來，然後帶動國內企業的發展，從而提升國人在經營管理方麵的整體水平，讓更多的人具備優秀的職業素養。
他不希望，自己費盡心思引進來的資本，最終卻成為某些人糟蹋的資源，更不希望其成為腐敗的根源。
他又稍稍花了一點時間，把這一道理解釋給大家聽。
他的言辭再一次博得了在座華商們的好感。
大家開始意識到，吳正確實是站在他們的立場上來幫他們考慮問題的。
這種開放、無私的態度值得大家信賴。
大家開始認可和接受吳正，並消除了防範心理。
有些人甚至開始想，如果真要在大陸投資，最好能多向吳正谘詢，或者把投資放在離他近一點的地方，這樣更能降低投資的風險。
“最後提醒大家一點，大陸是一個講人情、講關係的地方，但這種玩法也很容易出問題，我建議大家不要輕易玩，嚴格遵守相關的法律法規，才能玩得長久。”
吳正輕鬆地出了最後一點。
這也是他最想的一點。
凡是有利益的地方，就會被無數人盯著，也很容易成為腐敗的根源，從而滋生罪惡。
這不是吳正所希望的，也未必是在座的這些人能玩得起的。
因此，他做出了善意的提醒。
行得正，才能走得遠。