這個實在是太尖銳了，讓在座的宋年華聽得很是冒火。
你當著這麼多人的麵來問這麼尖銳的問題，這不是在製造矛盾嗎？要是以後大家跟我來鬧待遇、鬧房子，這叫我怎麼來做工作啊？
氣歸氣，可宋年華還沒法出來，因為在座的戴書記都沒什麼。
吳正才不管這麼多，他還在繼續。
“再，大家還在想民企穩定不穩定的問題，可你們還沒意識到，國家已經在砸你們的鐵飯碗了，我今站在這裏就是證明。”
“我可以肯定地告訴大家，如果大家還不思變，還想擠在一起吃大鍋飯，隻要供銷公司的效益不見好轉，那大家的鐵飯碗遲早會被打破。而錯過今這個機會，你們講很難再有機會進吳大廚這樣有發展前景的企業。”
吳正又一語點醒了夢中人。
對在座的職工們來，他們之所以一直在猶豫，一直還對供銷公司抱有指望，就是不相信鐵飯碗真的會被打破。
可他們沒意識到，今年開始的深化企業改革政策，目的就是為了打破鐵飯碗，隻是國家在宣傳上暫時還沒這麼直接而已。
可以，職工們之所以不願意承認這一點，是因為供銷公司是湘水縣的第一家準備破鐵飯碗的企業，大家一時還接受不了這一點。
吳正就這麼把這事直接破了。
對於自己再次所製造的騷·動，吳正沒有再理會。
他要把鋤頭重重地揮下去了。
“接下來，我給大家什麼叫機會。”
“吳大廚是一家剛起步的公司，因為剛起步，我的的各個管理崗位都是人才急缺。”
“打個比方，現在我們的總經理，年齡僅有0歲，學曆也隻有高中程度。而我們的銷售副總，學曆也隻是高中程度，年齡更是隻有0出頭。”
“從我的這個例子裏麵，大家有沒有發現什麼？”
無需大家多加思考，吳正直接給出了答案。
“人才，我們需要人才。在我們這裏，隻要是人才，我們並不注重年齡、學曆、資曆這些，我們不論資排輩，隻要你有真本事，你就有機會一躍而成公司的管理階層，享受更好的待遇跟回報。”
接下來，吳正拋出了一個重磅消息。
“大家如果不信我的，我再給大家舉一個很熟悉的例子。”
“沈默這個人，大家應該都很熟悉，在前次的動員大會裏，報名選擇吳大廚的隻有三人，而沈默就是其中的一個。”
“今在開會之前，我跟他談了很久，對他進行了深入的了解。我發現，這個人雖然年輕，但還是很有想法和才幹的，因此我決定給予他一個非常重要的機會。”
大家的胃口又一次被吊了起來。
對於吳正之前所提的吳敏霞和劉誌軍，大家並不熟悉，因此大家還在懷疑吳正的是不是真的。
可沈默是大家都很熟悉的一個人啊！
大家靜靜地等待吳正宣布答案。
可等吳正把他的決定出來後，會場立即就炸了鍋。
在供銷公司一直被邊緣化的沈默，如此年輕，竟然有機會出任規模龐大的吳大廚食府的總經理。
這簡直就是鯉魚跳龍門啊！