第357章 狠狠挖牆角(上玄語薇萬賞加更)(2 / 2)

這個實在是太尖銳了,讓在座的宋年華聽得很是冒火。

你當著這麼多人的麵來問這麼尖銳的問題,這不是在製造矛盾嗎?要是以後大家跟我來鬧待遇、鬧房子,這叫我怎麼來做工作啊?

氣歸氣,可宋年華還沒法出來,因為在座的戴書記都沒什麼。

吳正才不管這麼多,他還在繼續。

“再,大家還在想民企穩定不穩定的問題,可你們還沒意識到,國家已經在砸你們的鐵飯碗了,我今站在這裏就是證明。”

“我可以肯定地告訴大家,如果大家還不思變,還想擠在一起吃大鍋飯,隻要供銷公司的效益不見好轉,那大家的鐵飯碗遲早會被打破。而錯過今這個機會,你們講很難再有機會進吳大廚這樣有發展前景的企業。”

吳正又一語點醒了夢中人。

對在座的職工們來,他們之所以一直在猶豫,一直還對供銷公司抱有指望,就是不相信鐵飯碗真的會被打破。

可他們沒意識到,今年開始的深化企業改革政策,目的就是為了打破鐵飯碗,隻是國家在宣傳上暫時還沒這麼直接而已。

可以,職工們之所以不願意承認這一點,是因為供銷公司是湘水縣的第一家準備破鐵飯碗的企業,大家一時還接受不了這一點。

吳正就這麼把這事直接破了。

對於自己再次所製造的騷·動,吳正沒有再理會。

他要把鋤頭重重地揮下去了。

“接下來,我給大家什麼叫機會。”

“吳大廚是一家剛起步的公司,因為剛起步,我的的各個管理崗位都是人才急缺。”

“打個比方,現在我們的總經理,年齡僅有0歲,學曆也隻有高中程度。而我們的銷售副總,學曆也隻是高中程度,年齡更是隻有0出頭。”

“從我的這個例子裏麵,大家有沒有發現什麼?”

無需大家多加思考,吳正直接給出了答案。

“人才,我們需要人才。在我們這裏,隻要是人才,我們並不注重年齡、學曆、資曆這些,我們不論資排輩,隻要你有真本事,你就有機會一躍而成公司的管理階層,享受更好的待遇跟回報。”

接下來,吳正拋出了一個重磅消息。

“大家如果不信我的,我再給大家舉一個很熟悉的例子。”

“沈默這個人,大家應該都很熟悉,在前次的動員大會裏,報名選擇吳大廚的隻有三人,而沈默就是其中的一個。”

“今在開會之前,我跟他談了很久,對他進行了深入的了解。我發現,這個人雖然年輕,但還是很有想法和才幹的,因此我決定給予他一個非常重要的機會。”

大家的胃口又一次被吊了起來。

對於吳正之前所提的吳敏霞和劉誌軍,大家並不熟悉,因此大家還在懷疑吳正的是不是真的。

可沈默是大家都很熟悉的一個人啊!

大家靜靜地等待吳正宣布答案。

可等吳正把他的決定出來後,會場立即就炸了鍋。

在供銷公司一直被邊緣化的沈默,如此年輕,竟然有機會出任規模龐大的吳大廚食府的總經理。

這簡直就是鯉魚跳龍門啊!