這是整個公司的核心。
“其實除了剛才的三大塊以外，公司還有很大的一塊，那就是采購部門。這一塊以後的工作量非常大，可能需要獨立出來，不過我建議暫時歸屬到生產這一大塊下麵去。”
吳正提到了一個很重要的問題。
按照現在的運作情況，食品原材料的采購暫時是吳長和在經手，但隨著原材料需求量的大幅度增加，這樣下去也不是辦法，還是的正規化運作才行。
到采購這事，吳敏霞又插了一嘴：“采購部確實是需要成立，可部門負責人呢？這一塊可是很重要，一般的人信不過啊！”
因為人事是歸吳敏霞管，她自然要著重考慮這個問題。
她的擔心是很有道理的。
不管在任何企業，采購都是一塊大肥肉，沒有可靠的人選，很容易就滋生貪腐現象，這是吳敏霞不希望看到的。
這也是吳正不希望看到的！
那麼采購部的負責人選還真的成為了大問題，一般人根本就信不過。
想了想，吳正衝劉誌軍問了一句：“劉學文現在表現怎麼樣？”
劉誌軍稍微楞了一下，他不知道吳正為啥突然問起了這個。
“你還別，劉學文的表現一直很不錯，很踏實，很有責任心，做了這麼久，一點差錯都沒出過，你還真是撿到寶了。”
一起劉學文，劉誌軍又不得不送上一個服字。
當時吳正服劉學文的時候，劉誌軍是在場的，他沒想到，一個懶漢劉學文，被吳正了一通之後，竟然變成了一個如此有責任心的人。
由此可見，吳正在用人方麵也很有一套。
劉誌軍現在對吳正越來越服氣了。
聽劉誌軍完之後，吳正突然來了一句：“大家覺得讓劉學文來當這個采購負責人怎麼樣？”
“啊？”吳敏霞立即驚訝了一聲。
其他人都沒有做聲。
這是因為對劉學文沒有把握。
看來，得把自己的看法跟大家分享一下了。
“大家別看劉學文以前懶，但那是跟他父親鬧別扭的緣故。從本質上來，他這個人非常正直，不貪·便宜，又很有責任心，也有點文化，因此我覺得可以讓他試試。”
“我讚成。”
吳正這麼一，劉誌軍第一個表示讚成，他也覺得吳正的很有道理。
“那就讓他試試吧，不過監管這塊要做好。”吳敏霞也不再反對。
吳正也點了點頭。
確實是這麼個理。
劉誌文的人品再可靠，但在製度上來，容易出現問題的崗位就得通過規範的製度來監管。
“那這樣，采購部業務上聽從生產部門的需求，財務上接受管理部門的監管，爺爺這邊，也適當參與一下，應該就比較穩妥了。”
他這個意見獲得了大家的一致認可。
可能連劉學文自己都沒想到，曾經身為懶漢的他，在吳正這邊卻有機會獲得如此的重任。