方案裏麵都有這些內容，但是，馬金濤發現，許多人可能看不太懂。公司的等級劃分，像是部隊等級劃分。因此他才提醒了一句。
李路明白過來，笑著道，“哦，我倒是忘了在座有許多人沒有參過軍。好，我先介紹一下公司等級劃分。嚴格地是單位等級劃分。”
“咱們的單位等級體係基本上是參照部隊的等級體係來劃分的。部隊裏的等級是依照軍師團營連這樣的體係來走。也就是一共五級單位。紅星工業公司是一級公司，那麼紅星地麵防務公司就屬於二級公司，以此逐級的往下定義，最基本的單位是四級公司，比如歌星廠下麵的分廠，就屬於四級公司，當然，指的是財務獨立核算的子公司。”
李路喝了點茶，道，“石油煉化廠定位為三級公司，主要是考慮到未來要成立的從事石油勘探煉化的二級公司。咱們在波斯灣那邊的油田，不可能一直就那麼丟著。”
想了想，李路道，“還有一個部門要特別講一講，就是裝甲車輛試驗中心。這個部門劃歸紅星工業公司，以此為基礎成立武器裝備試驗基地。未來不但從事地麵武器裝備的試驗，還要承擔其他武器裝備的試驗工作，並且會負責技術標準的製定。”
又是一個擁有重權的總部公司直屬單位。
負責所有裝備的試驗鑒定工作還沒什麼，“負責技術標準的製定”這一條才厲害。那意味著大家的產品的技術達到哪個標準，是這個部門了算。
單純的試驗中心變成了擁有製定標準權力的重權部門，這讓大家感到吃驚的同時也十分的不解。因為裝甲車輛中心裏的人大多數是退伍兵，那都是打打殺殺的人，技術方麵一直是由研究所那邊負責。
李路沒有解釋的意思，大家也就隻能憋著。這麼做，自然是有他的考慮。
許多人可能忘了李路之前跑戰區是幹嘛去了。他不就是為了招收退伍兵跑過去調查了解情況的嗎？除了保衛部門，另一個需要大量退伍軍人的就是武器裝備試驗基地。首先得有大量能夠操作武器裝備的人員，然後才有試驗的基礎。
當然，李路招收那麼多退伍兵還有什麼目的，大家就不得而知了。
大家注意到，在後麵的武器裝備試驗基地的人員任命上麵，隻有兩個任命名字。李路兼任基地主任，馬金濤兼任試驗基地的總工程師。白了，這兩個職務絕不是日常管理崗位。
也就是，武器裝備試驗基地的管理層一個都沒有任命。
看上去，武器裝備試驗基地很重要，並且極有可能還有其他職能。此時大家也發現，李路回來之後變化不。他以前總會把自己的全盤計劃出來，讓大家有一個非常全麵的了解。現在在這樣的核心擴大會議裏，他卻沒有再，顯然是會在以後根據每個人擔任職務的不同進行個別的會見的時候再交待。
李路身子前傾了一下子，胳膊肘擱在桌麵上，道，“最後一點。未來我會拿出紅星工業公司的部分股份進行分配，在座的都有份，甚至可能會按照比例分給職工。不過這些都是以後的事情，當前以及往後一段很長的時間，這些激勵措施不會實行。”
事關大家的切身利益，大家都聽得很認真，也都紛紛點頭表示認可。經過這件事情，大家也都明白了一個道理——任何事情都是建立在團結在以李路為核心的公司領導班子周圍，沒有這個基本點，一切都是虛無的。
李路指了指李耀華，對大家，“下麵請紅星地麵防務公司總經理李耀華同誌詳細介紹一下紅星地麵防務公司的組建情況。”
坐在李路左首第一位的李耀華便開始照本宣科，不時的停下來進行講解明。顯而易見，紅星地麵防務公司是重中之重。完成了紅星地麵防務公司的組建，紅星廠和紅星防務公司也拆分得差不多了，剩下的，按照計劃拉出來整合就是相對簡單的事情。