涉水的時候，白兔原型一號一頭紮進水坑裏，哼唧哼唧的屁股冒著黑煙推著水很平穩的繼續行駛著，動力沒有絲毫的衰退，很順利的通過了涉水去。
李路問，“涉水深度多少？”
劉國兵回答，“六十公分。”
“嗯，這個標準及格了。”李路點頭表示了滿意。
劉國兵道，“後期達到八十公分的標準，還要進行很多方麵的試驗改進。”
“嗯，沒七八十公分涉水能力，也不好意思叫軍用越野平台。”李路道。
撓了撓頭，劉國兵，“三哥，老師建議我們參考6水路坦克的方式，對白兔的涉水係統進行一個重新的整理設計。不過這樣一來，就要動大手術了，基本上等於是設計一台新車了。”
李路沒有絲毫的猶豫，，“按照馬工的建議來做，你們項目組把經費預算報上來，我給你批。”
“明白！”劉國光精神頭更足了。
什麼叫幸福燦爛的日子，不愁研發經費的日子就是好日子。平時和分部各地的同學們通電話得最多的，就是研發經費的問題。當其他同學所在的研究所人均年研發經費不足萬元的時候，劉國兵突然的發現，按照人均來算，過去十個月裏，他已經花掉了上近三百萬的研發經費。
紅星廠的研發機構當前隻有一個材料研究所，馬金濤、江鈞以及劉國兵三人是核心力量，主要方向當然是材料研究。而諸如白兔研發項目組這樣的臨時研發組，則是從材料研究所裏麵抽調出技術骨幹，搭配車間的技術工人來進行。
畢竟初創，很多機構都還沒有完善。
李路很重視工人的力量，因此，紅星廠的管理層受其影響，更加的重視工人的力量。在紅星廠，工人的地位並沒有比技術人員的低，甚至還會要高出一些。
6式水陸坦克的涉水係統具體是個什麼情況，李路並不懂。但是，既然馬金濤提出了這個一個建議，那麼就一定是具有可以借鑒的地方的。
李路對劉國兵，“想到什麼樣的辦法，就怎麼來搞，不要怕花錢，哪怕失敗了，一樣能夠積累經驗。對現階段的紅星廠而言，缺的是技術和時間，不缺錢。你負責白兔項目，就一定要有這樣的覺悟。”
劉國兵道，“明白，三哥，你放心吧。耀華廠長經常強調這一點，但是老師也了，企業必須要有創造利潤的產品。南方15型拖拉機的代工生產訂單快完成了，新光明廠那邊沒有續簽的動靜。廠裏隻有這個拖拉機能帶來利潤。”
“這個情況我知道，你放心搞你的研發。”李路。
“是。”劉國兵點頭。
那一邊，白兔原型一號車到了最後一公裏，依然腳步如飛身形穩當得很，發動機有力的聲音給了在場人員很強的信心。
試車員一腳油門到底，在最後的五百米直道上，白兔原型一號的發動機轉速不斷攀升，全力加速衝向終點……