伴隨冠城大通成長
人物
作者：吳緒彬
韓孝煌，高挑挺拔的身材，清秀俊美的臉龐，明亮有神的眼睛，眉宇間帶著謙和的目光，嘴邊掛著自然的微笑，神情從容不迫。也許是他從小在香港生活了好幾年，後來又在上海同濟大學就讀，繼而赴德國深造，遊曆過西歐、東歐等世界許多地方，耳濡目染，潛移默化，從而在他身上形成一種謙和大度，彬彬有禮的紳士風度。
成長與收獲
提起韓孝煌的成長曆程、成熟過程和作為新一代的榕籍企業家，掌管冠城大通在北京開發房地產這塊最重要的業務，逐步顯露其智慧和才華，以及作為具有留學背景的上市公司老總的獨具個性的思維模式和領導風格，不能不涉及他的父親——著名閩籍企業家、京城“閩係”房地產“四大家族”之一，香港冠城集團創始人韓國龍先生，以及與韓孝煌同舟共濟的冠城大通和在京幾個房地產項目的管理團隊。
韓國龍擁有近20億的家族財富，他的事業必須後繼有人；而他報效桑梓、服務社會的夙願宏誌，更需要兒女的適時介入，以便同多年圍繞在他身邊，一直同他同甘共苦，風雨同舟的事業團隊一道，把他創建的企業群做強做大，讓冠城集團成為基業常青的百年老店。
正是基於他誓要達到特種漆包線年產10萬噸，房地產年開複工麵積100萬平方米，把依波、羅西尼打造成為足以與世界名表抗衡爭雄的民族品牌的宏偉夢想和規劃藍圖的前提，他在此前大兒子韓孝峰、大兒媳薛黎曦業已介入他的事業的情況下，急需已在國外學而有成的二兒子韓孝煌提前回國，在拓展事業上助他一臂之力。
2004年4月，韓孝煌從德國學成回國。他父親讓他先在北京太陽宮房地產開發公司當韓國建總經理的助理，讓他熟悉房地產開發的全過程，並向經驗豐富的高層管理團隊學習。
很快，韓孝煌就逐步熟悉房地產開發的各個工作環節，並側重分管房地產銷售工作。他根據房地產市場的走勢，結合當時太陽宮F區樓盤的定位、品質和所具的獨特性、差異性，在對樓盤采取低開高走的銷售策略，以及對不同樓層，不同戶型實行差異定價和對銷售節奏的適度控製等方麵，提出了許多有見地的看法，做出了既聚攏人氣，又加快銷售速度，贏取最大限度的合理利潤的正確決定。
隨著時間的推移和他的不斷成長、成熟，他繼而擔任副總經理、總經理。在承擔越來越重的企業管理重擔的同時，他在內外事務處理，特別是與各式各樣的人打交道的過程中，也遇到了中西文化的碰撞，以及中外人們處世行事差異的困惑。韓孝煌說：“企業還是要講章程、規律，最終總是要走向相對規範的管理。”
作為老板，韓孝煌心地善良，待人寬厚，絲毫沒有居高臨下，盛氣淩人的“架子”，與他共事的管理團隊高層人士都反映他能虛心接受別人的正確意見，領導作風民主。
2006年韓孝煌開始擔任冠城大通副董事長的職務，承擔起協助他父親最終實現將冠城大通打造成中國十大藍籌地產的宏大遠景目標的重擔。
回顧作為第二代民營企業家的成長過程，韓孝煌作了總結。他認為首先得益於集團和他的父親給他提供的施展才能的舞台。其次他從父親身上學到做人做事的寶貴精神和人生經驗。再就是他很慶幸得到具有豐富開發和管理經驗，個人能力又很強的北京房地產開發和管理團隊對他的支持和配合。