後來，薩芬成了部門總監，葉麗嫁了個有錢人，回家當全職太太了。葉麗結婚時，薩芬送了份大禮。敬完酒，葉麗跟薩芬輕輕擁抱了一下，說：“薩芬姐，我會想你們的”。那一刹那，薩芬還真覺得她倆曾經是姐妹，甚至特別真誠地心酸了一下。
職場自救攻略
【職場政治常見表現形式】
1. grapevine：像葡萄藤般傳播的傳聞/小道消息。
信息在公司內迅速非正式傳播的過程。這些信息可以通過口頭、電子郵件、甚至是文字形式傳播。在很多公司裏，新聞、謠言、閑言碎語，還有各種信息可以在很短的時間內傳到幾百或幾千個職員的耳朵裏。
2. brown-nosing/kissing up/sucking up/kissing ass：拍馬屁。
與老板、上層管理人員或任何握有權力的人過於親近，為了討好他們以獲得類似於提拔或多分紅利之類的好處。可是，在很多情況下，其他的員工比這些拍馬屁者更有可能獲得這些好處。
3. back-biting：誹謗。
在背後詆毀別人聲譽或對別人的工作做出不公正的批評。
4. gossip：閑言碎語。
對不便於傳出的事情的閑談，往往有失客觀性。談論的對象可以是個人，一個集體，或者是公司事務。內容可以是與工作有關或者是與私人有關。
5. rumors：傳言。
與閑言碎語相近，但比較起來更多是建立在一些事實或半事實的基礎上。
6. rumor mongering：散布謠言。
不懷好意地散播謠言。
7. cliques：小集團。
一組員工因共同的信仰、興趣或性格而結集在一起。他們通常排斥那些與他們格格不入的外人的加入。
8. scandal：公眾醜聞。
那些先前被隱瞞的有損於公司或員工的秘密後來被曝光。
【駕馭職場政治五大規則】
弱肉強食，黨同伐異，這些事情每天都在職場中上演。當今社會，職場政治已經成為商業世界無法回避的潛規則，若不加以適當的控製，玩弄職場政治會帶來消極的影響；反之，若妥善處理，職場政治會促使工作更為圓滿順利地進行。職業人如果想在事業上有所成就，就必須掌握並善於利用職場政治的積極規則，為自己在職業生涯中鋪平道路。
那麼如何掌握並利用職場政治的積極規則？不妨可以從以下五個方麵著手。
第一、必須搞明白企業裏誰是關鍵人物，並與之建立夥伴關係。首先，大凡權力鬥爭，第一個倒黴的就是沒背景的，並不是你得罪了誰，而是這樣的人符合替罪羊的首要條件，犧牲你一個，緊張局勢會有所緩和，且不會給雙方帶來任何後患。俗話說“大樹底下好乘涼”，你要選擇屬於自己的大樹，但又不能同時在幾棵大樹下乘涼。否則，他們之間有利益衝突或者關係不和，你必然是首當其衝的犧牲品。但是，若是保持良好的夥伴關係，晉升之路也就順暢多了。
第二、與同僚建立協作關係。首先，要做一個受歡迎的人，並不是一件容易的事情。職場上的文明禮儀反映了個人的基本修養。不能僅僅為了在崗位上受歡迎而戴上“假麵具”，在崗位上很刻意地麵帶微笑，應當把個人的基本素養很自然地、本能地帶到工作崗位上，在崗位上以一種平和、積極的心態對待工作和他人。其次，不能悶聲不響，也不能太鋒芒畢露，不能讓他懷疑你的能力，也不能因為才華的顯露而遭遇妒嫉；不在辦公場所談私事，人前人後不要說人是非，尊重同事的興趣和愛好，不將個人好惡帶入職場，注意經濟上的細章往來。
簡言之，職場交往需要把握好人際關係的細章，掌握好與同僚交往的“度”，否則，“小鞋”就可能將毀掉你的前程。
第三、了解公司的戰略目標，並想辦法參與其中。一般情況下，公司的戰略目標決定著整個公司的前途命運，是否參與到其中來，對於你在公司的位置、晉升速度等都有著非常重要的影響。參與到關係公司命運的大環境中來，你才能變成真正意義上的重要人物，成為不可替代的人，才能被關鍵人物列入晉升候選人名單，最終得到升遷。
第四、行為舉止職業化，會策略性地解決衝突。職業化是職場人必須經曆的過程，它會讓你逐漸符合你所從事崗位的所有標準，能夠極大的發揮職位的作用，而且能將與職位不相符的“枝章”全都去掉，方便更好地實現自我價值，讓領導更快地體會到你的重要，進而得到晉升的機會。其次，職場衝突是可以順利化解的，問題的關鍵是要將衝突視為是可以解決的問題：先確認衝突的源頭，沉穩而冷靜地麵對，要避免進行人身攻擊，充分發揮溝通協調的功能，再采用恰當的解決衝突技巧。使每一個人都成為贏家，衝突必將迎刃而解。
第五、職場幽默化生存。在職場中生存需要嚴陣以待，但有時更需幽默來點綴。職業壓力增大導致白領在工作中事事小心，而對玩笑之事避之不談，其實在不影響工作的前提下，開個合適的玩笑，幽默一把，是控製情緒、激勵自己及處理人際關係的好辦法。常常打破嚴肅尷尬的氣氛，會給職場生活注入新鮮和活力，有助於提高工作效率，往往也能贏得領導的青睞。
是否能夠得到領導提拔，通常取決於你對公司將來的發展有多大的價值和貢獻。然而，是否能將自己的才華與抱負等值地轉化成為現實價值，職場政治起著微妙的作用，善於利用職場政治的積極作用，將大大提高晉升的速度和步伐。
【除了才華，還有什麼可以讓你在職場政治立於不敗之地？】
有人曾經調查了30個受過高等教育並獻身職場的各年齡段人士，對他們提出同樣一個問題，“你覺得才華對你一生的職業生涯很重要嗎？”答案當然，“是。”可是對另一個問題，“有才華是否能代表你就會擁有一個成功的職業生涯？”答案則是百分之百的否定。