再後來，公司徹查泄密者，喜歡通過散布小道消息來增長自己在同事中地位的莉莉第一個被公司開除。
莉莉絲毫沒有意識到自己散布的小道消息將對公司產生什麼危害，反而肆無忌憚地利用職務之便，抬高自己在同事中的地位。聰明反被聰明誤，最終，莉莉落得了既被同事利用，又遭眾人唾棄的結局。
散播小道消息是職場生存的一大禁忌。永遠沒有人會對一個口無遮攔的饒舌者以誠相待。
職場自救攻略
【如何應對職場謠言】
試圖遠離或不負責任地散布、傳播謠言都不是對待謠言正確的態度和行為。以下是如何應對謠言的一些建議。
1、首先要正視謠言的存在。許多謠言都會對個人或組織產生重要的負麵影響，謠言流傳的時間越長，經過的渠道越多，傳播的範圍越廣，造成的影響就可能越大。作為職場中人，試圖逃避或者聽之任之都是不明智的。當然，也沒必要懼怕謠言，謠言終歸是謠言，永遠也不可能變成真理。“謠言止於智者”，隻要采取正確的策略和行動，謠言終會煙消雲散。
2、作為領導者，要想辦法弄清事情的真相。“無風不起浪”，即使是謠言，也一定會有其產生的深層次原因或生存和傳播的土壤。謠言雖然不代表真實，便它卻是許多問題和危機最初的跡象表現。如果你善於觀察和分析，你完全可以從謠言看到其背後存在的問題，並盡早采取應變措施。領導者要通過有效的溝通向組織成員說明事情真相。
3、如果辦公室同事散播你的謠言，將矛頭直接指向了你，你不必驚惶失措。如果謠言會對你構成大的傷害，當然要站出來予以反擊，維護自己，不然謠言會迅速加倍放大。但是，反擊也要講究策略，要知道，事實是最好的擊。在真相一時難以辯明或暫時找不到有說服力的證據時，要懂得沉默是最好的反擊。如果是一些無關緊要的芝麻小事，不妨漠然視之。要知道，有些事情會越抹越黑，大張旗鼓的辟謠反而會使加劇謠言的不良影響。保持沉默倒是上策，濁者自濁，清者自清，過不了多久，謠言自會隨風而逝。
【切莫輕信小道消息】
郭先生是某國企的部門經理，因為國家政策調整，最近企業內部變動不小。據說，公司將會選拔一位新的副總。郭先生有一個好朋友，擔任公司總經理助理，因為職務關係，往往能比別人更早了解到公司動向。
某日閑聊，這位擔任總經理助理的朋友無意間說公司高層對郭先生的工作非常滿意，董事長和總經理都曾不止一次地稱讚他，基本可以確定這次副總提拔的人選就是郭先生。
表麵上，郭先生連連推辭，故作謙虛，心裏卻信以為真。因為這位朋友向來消息靈通，很少出錯。此後，他更加留心觀察公司高層對自己的態度等蛛絲馬跡，種種跡象似乎都在印證朋友的說法，所以他心裏樂開了花，在人麵前也難免露出春風得意的神態，顯示出一副副總的派頭。
小道消息在企業裏傳開了，很多人都知道郭先生就要當上公司的副總，前來拉關係、套近乎的比比皆是。
但是沒過多久，公司宣布由另一位部門經理出任副總職位，郭先生竹籃打水一場空，空歡喜一場。由於心理落差太大，郭先生覺得心裏不平，甚至激動得去找總經理談話理論，還在同事麵前抱怨公司對自己不公，結果同上司鬧得十分不愉快，原本在上司心目中的好印象也蕩然無存，以後的晉升之路更加坎坷。
郭先生的臉上再也不見得意之情，原本巴結他的人也都轉而討好被提升的副總去了。無論走到哪裏，他仿佛都感覺到別人嘲笑的目光，感到背後有人在對自己指指點點。
郭先生認為現今的尷尬局麵，是因為擔任總經理助理的朋友將假消息透露給自己而造成的。兩人原本不錯的關係變得非常糟糕，從此你走你的陽關道，我走我的獨木橋，老死不相往來。
不難看出，郭先生輕信小道消息造成如此窘境：心理失衡，與上司關係被弄僵，被同事戳脊梁骨，還失去了一份多年朋友的情誼。可以說，無論在工作上還是個人感情上，都受到了嚴重損失。而這一切的起因，就是因為朋友談了自己的猜測，而郭先生也信以為真。
有人的地方就有小道消息。作為職場人士，對待小道消息應當采取謹慎的態度，不可不加判斷地輕信，不可自作聰明地當真，否則，隻會讓自己陷入被動。
第五章 被卷入職場政治