【異性圈攻略】
階層是一個陣營，性別則不是。俗話說“男女搭配，幹活不累”，同性相斥，異性相吸，有時從異性同事那裏得到的慰藉遠遠超過同性。
自從加入這個著名it公司的非技術部門的第一天，wendy就感受到了強烈的孤獨感。剛參加工作，一切都還陌生。在這個女性為主的團隊中，相貌出眾，卻又個性直率的wendy並不受歡迎，幾個已然自成派係的“小圈子”像一座座堅固的城堡，完全沒有接納她的意思。
眼看著就要麵臨“社交空窗期”的wendy，才不甘心就此淪為牆花的命運。她很快發現，她所在部門的那些強勢女生，個個心高氣傲，鼻子長在頭上，根本不屑於與“老土”的工程師們來往。而實際上，在這個以技術為主導的公司，工程師們才是核心。這樣一來，智商不低、容貌不俗的wendy，就打定主意要做“蜂後”了。
wendy很快和工程師們混得很熟，參加他們的聚會、球賽、和他們一起吃飯、去錢櫃唱歌。她很享受這種前呼後擁，混在男人堆裏的特別感覺——被人哄著寵著，是友誼還是調情全靠自己把握。其實wendy覺得，選擇這樣的社交方式對她自己的身心都是有百利而無一害。
wendy苦心經營的“圈地運動”也意外地給她帶來了豐厚回報：有時在工作上碰到問題，她會向外部門的“圈內好友”傾訴求助，有人脈、有信息、有經驗，來自不同部門之間“信息彙總”的準確度頗高。wendy的言行總能與公司高層的意圖合拍，頗受領導重視，她不再是當初那個青澀無助的小女生了。
“異性圈”圈地指南
不要恃寵而驕，遷就男同事的愛好和安排，你是圈子裏的少數，就更要“以德服人”。
要維護圈子的安定團結，和大把男同事相處更要一碗水端平，曖昧橋段盡量避免。
想要更受歡迎，就要注意收集男人特有的詞語庫，從體育賽事到電子產品到拉風機車，在他們聊得熱火朝天時，插一段專業見解，他們驚訝的表情一定讓你得意萬分。
偷著樂可以，可別在女同事麵前炫耀你的圈子資源，你不想成為眾矢之的遭受職場冷暴力吧？
【“惡友”圈攻略】
看似一群“惡友”當道：不拘小章，牙尖嘴利。殊不知，這種顛覆了傳統朋友觀的交友方式，卻能把你從冷冰冰的電子訊息和商務麵孔中解救出來。
作為一名資深銷售，錢菲菲縱橫商場、長袖善舞的能力毋庸置疑。不過，驕傲、美麗、多金的錢菲菲也有自己的煩惱：眼見30將近，讀書時的女友紛紛出閣，而自己理想的結婚對象尚不知在何方；麵對工作壓力和每季度持續上爬的銷售指標，內心的疲累焦慮也日漸加重。
此時，公司一紙調令，將她由北京調派到上海總部，麵對南下之後的未知生活，錢菲菲既興奮期待又心存忐忑。沒料想，在公司為她舉辦的歡迎晚宴之後，她就很快在新同事中尋覓到了一幫“臭味相投”的閨蜜。
年齡相當、狀態相近、想法一致——一起shopping，一起美容，一起減肥，一起研究時尚雜誌上的包包和鞋子，一起罵男人，一起罵老板。時而各自去體驗個人生活，時而聚眾分享新近話題。更有趣的是，她們不但個個“換衣如換刀”，更是牙尖嘴利，不肯饒人，既會口無遮攔相互提醒對方體重的增加，也會在一起嘲笑彼此身邊那些不入眼的追求者。
在各盡其責、分工明確的現代職場關係中，許多職員之間已沒有絕對的利益衝突。錢菲菲的閨蜜圈也因此相對“安全”。在她們麵前，錢菲菲可以無所保留地放鬆自己：無論是有關個人職業發展的討論，還是私秘的女性話題，甚至隻是單純的情緒發泄，略帶刺激又“不客氣”的真心話有時能引起激烈的爭論，但把擔心露怯、失禮等等價值標準束之高閣，隨心所欲的人際狀態卻可以有效地緩解彼此的壓力和緊張。
不似男性習慣把一切“廝殺”擺上桌麵，女人們有著自己更為獨特的且隱秘的侵略方式：製造同性友誼圈，聯合其他的女伴，利用情緒壓力，孤立自己討厭的人。在錢菲菲看來，“小圈子”是一個極好的的拯救，它能調整工作中那些不夠人性的失衡部分，排解壓力的同時，亦賦予了你一個出口，把你從各種冷冰冰的電子訊息、商務麵孔中解脫出來。“小圈子”轉移了對工作辛勞的注意力，也淡化了她本身對快章奏生活方式已經滋生的煩膩。
“惡友圈”圈地指南
與“惡友”相處，首先需要一顆寬容之心。友誼要常青，關鍵在於別學習她們的犀利刻薄，而要仰慕她們個個個性鮮明、能力出眾、聰明俏皮。
你們可以成群結隊地走出去，但請不要興高采烈地在辦公室裏向眾人強調你們親切的友誼。你從來沒有義務顛覆任何“傳統看法”與“辦公室詛咒”，你們要做的隻是獨自快樂。
別讓圈子封閉，當其他同事有意加入，歡迎的姿態和肚量不可少。
世界有多大，圈子就有多小——工作圈從來不是你的全部。八小時之內，留給她們，八小時之外，勇敢地告別，去與不同的人培養新的話題、製造新的緋聞，同樣也是為了更好地回歸她們。
第三章 職場無間道