三、加強企業廉潔文化建設與反腐倡廉建設的策略
1.樹立廉潔模範，建立賞懲機製。企業廉潔文化的建設與反腐倡廉工作的推進，需要企業在實際的經濟活動中挖掘一些真正廉潔清正的好領導好幹部，隻要是能夠起到表率作用的人都可以用來作為廉潔反腐的典範。在企業內部樹立典範形象，讓整個企業人員進行學習，這不僅有利於企業廉潔之風的傳播，對於企業在社會上樹立良好的形象也有著深遠的影響。對於廉潔優秀或者是工作認真的員工，要在整個企業內部給予表揚和獎勵，對於那些貪汙腐敗，投機取巧之人，一旦抓住，嚴懲不貸，甚至可以直接開除其人。建立賞罰分明的製度，樹立廉潔清正的典範，是推進企業廉潔文化建設反腐倡廉的首要。
2.加強企業製度建設，凝聚監督合力。製度是一個企業管理工作的參考依據，企業要想將廉潔文化建設和反腐倡廉建設做到位，就要從建立完善的企業管理製度做起。沒有健全的製度，企業管理就沒有凝聚力，也就無法推進廉潔反腐工作。因而建立完善健全的製度是根源所在，也是企業發展的“助理管家”。企業在結合自身文化機製的基礎上，在各個崗位大力開展廉潔反腐活動，將廉潔之風吹到企業的各個角落。當然要從源頭上杜絕腐敗的問題還是要配合完整的監督管理機製。加強對企業重點崗位、重點項目物資以及工程資產的嚴密監督管理。對主要負責人、主要物資采購人員以及財會人員進行監督管理。除此之外，企業還可以在公司內部建立投訴舉報信箱，或者是在公司內部網站上提供投訴欄以及反腐有獎勵這樣的方式，充分將全公司人員反腐積極性調動起來。同時將廉潔反腐活動作為員工年末工作考核的依據，通過有效的監督機製，保證企業重點崗位重點項目不出現腐敗問題，從而建立良好的廉潔企業經濟環境。
綜上所述，我國市場經濟的繁榮發展離不開企業廉潔之風的傳播，更離不開反腐倡廉的推進。建立廉潔的企業經濟環境為企業今後的發展營造出良好的社會競爭力，對於建立良好的企業形象也起到重要的作用，因而企業必須加強廉潔文化建設和反腐倡廉建設，杜絕違法違章現象，為我國經濟建設獻出自己的力量。
參考文獻
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