蘇州亂成一塌糊塗，焦頭爛額，雞飛狗跳時，南京4S店卻麵臨巨大挑戰，整個公司保持高度緊張，參加韓國現代公司隊員在姚金豪派出在外幾天後，篩選出，清一色三十出頭青壯年，4S店中流砥柱，作選手。
車間主任手拿人事報表，和其他人一同走向會議室開會。人事部經理張茹正好和他相遇，她上前一步問道：主任，聽說維修車間敲定參賽人員，是嗎？
主任笑笑，說：“是啊！這幾天因為這個事忙壞了。”
張茹：“主任可要注意身體，別累壞了，4S店有些事可以交給年輕人。”
“現在年輕人，不太靠的住！交給他們我不放心。”
“到也是。”她看看主任手中的報表，便說：“這是？參賽人員名單？”
“是。”主任看看手表覺得時間不早了，說：“經理這邊請，咱邊走邊聊。”
張茹盯了幾眼報表，抬頭說：“好。”
這次與現代公司邁出合作一步，4S店勢在必行，目前國內形勢，同行競爭日益激烈，總經理深感力不從心。需要像現代這樣大公司注入一股新鮮血液，流通公司每一處角落。極力打造全新、前沿、具有創造力的星級4S店。
開會人比較多，幾乎有些職務的，都參加了。秩序混亂，聲音吵雜。多媒體播放顯示：南京4S店與現代公司參賽事宜。
總經理充滿歡快，無比高興的語調說：“幸運兒總會降臨在有準備人身上，公司前景經過眾人共同努力一片大好，勝利曙光在召喚，黎明就在眼前。現代公司從我們公司和飛揚公司兩者選一。”講到此處，掌聲雷動，激情飛揚。
總經理拿起車間主任呈上參賽人員名單，上麵寫的非常詳細，年齡、體重、特長、具體到工齡長短。翻閱後輕輕放在桌麵上，他想起一個人，是現代公司董事長樸善美提過的，便問車間主任：姚金豪怎麼樣？他要是可以的話，最好從裏麵挑一個人替換掉。
車間主任：“姚師傅擔任主修沒什麼問題，可參賽的話，就不好說。畢竟見的少，經驗少，恐怕不適合參加比賽。”
張茹緊接著主任說：“主任說的對，他確實需要磨練一段時間。”說完她看看與她達成共識的車間主任。
“這樣，不好說就按報上來人數參加比賽，不過在這裏，我還是希望大家再接再厲，努力奮鬥。”總經理講話完畢後，深深麵向大家鞠躬。
曹小眼、陳師傅，經過“不懈努力”終於成為飛揚公司代表隊一員，黎石信守承諾同時，還對兩人寄於厚望。在飛揚公司大比拚時，這兩人令他大跌眼睛，技壓群雄，那實力真不是蓋的！
白手起家，腳踏實地，做到現在，黎石曾經也是一名修理工，如今雖修車不再行，但眼力勁卻毒辣，他被精湛手藝折服。
要是兩人在韓國之行再壓4S店一頭，就可以摘掉平民帽子，一躍身份升級為地主。成為黎石不可或缺左膀右臂，有技術，有“謀略”的“全能性”人才。
當然黎石有次打算，具體怎麼任用，怎麼信任，還要看他們表現與行動，按目前他們倆還未如他的法眼，保持不親近，不疏遠態度。
黎石站在室內，觀察維修間一舉一動，手裏撥打電話，國際長途。
副總裁再三委托，“黎總經理，貴公司現在與我息息相關，利益將我們捆綁，一榮具榮，一損具損。你要把握好尺度，結果最重要，明白我的意思嗎？”
“總裁說的是，我會按照您指示去做，盡量讓您滿意。”
副總裁：“隻是盡量嗎？要是這樣的話，我就得重新考慮合作夥伴！我隻想聽到：確定，是，一定，這樣的字眼，而不是含糊其辭，模模糊糊。”
黎石附和，馬上改口，說：一定包您滿意，給考卷書寫一份滿分答案。
電話那頭，深沉帶有一絲不快，說：“不打擾黎總辦公，等我電話。”
放下電話後，黎石沒想到還有比他更狠的，真是一山還有一山高，天外有天人外有人。