一年365天，保不定有多少天會收到一些東西。如果每次收，每次再想辦法退，身心會疲憊不堪。隻有一個辦法，將這類事情從此杜絕，就是把這條香煙送到監察室去。事情張揚開來，以後再不會有人送東西了。
公司監察室收到白犀的這條香煙，做了登記。
“白經理。這條香煙，其實可以不送到這裏來。這條香煙，我看價錢也不過就百把塊錢上下吧。我不抽煙哦，不曉得價錢。你把這條香煙送來，我們就得立案。百把塊錢的東西，你讓我們抽出專門的人來處理，這個……”監察室主任嘖嘴，後麵的話不好說了，找不到準確表達的詞語。
做登記的監察員問：“白經理。你把香煙送來了。誰送的，你沒說呢。”
白犀說：“我也不知道這是誰送的。香煙就放在我的辦公桌上。我問了一圈，沒人說出是誰送的。”
監察員說：“這個案子是個懸案。沒有一兩個月的時間，怕是查不出眉目。”
“所以，我說嘛，這個……”監察室主任還是沒能找到合適的詞語來表達心裏的話。
這件懸案，後來被人添油加醋，有了多個版本。有一個版本說白犀是新官上任，一時出不了成績，就想到了這一招。這個說法在傳播過程中，後來的口碑票房超過了其它說法，一直占據眾多說法的榜首。
白犀為此十分苦惱。他跟應思寧提及了這件事，感歎：“如今做事，真的難。真的是平平常常一件小事，想平平常常處理了。到頭來，是這樣一個結果。”
應思寧問：“你一定是知道送煙的人是誰。你為什麼不能如實對監察室的人說呢？”
白犀說：“你以為送條煙的人心甘情願？不可能的。我的一個教練，曾經要我隨份子錢，我當時是隨了，可心裏不開心好多天。基層的人，一個月累死累活，就掙這麼幾個錢。送一份禮，不管大小，都是從牙縫裏省下來的。”
應思寧不好再問下去了。白犀說的是實話。
“如果，你感覺到壓力太大，做不下去了，我再給你找一份工作。”應思寧是想用這樣的方式給白犀解壓。
白犀卻說：“目前還行。我不感到有什麼壓力。除非，公司認為我這個人有問題，辭退我。我不會主動放棄這份工作的。這不是我做事的風格。”
應思寧說：“你這人做事，說好聽的，執著。說難聽的，認死理，一根筋。”
白犀說：“你的評價，或許是對的。但我就是這樣一個人，就現在這樣子，沒有什麼不好的。我對得起自己的良心。”
應思寧給白犀一個大拇指，點讚。
白犀當上保安隊副經理後，盡責盡力，也夠忙的。稍有閑暇時，他會想到一個問題。我們的祖先，認為成功男人必須完成人生的三個目標，金榜題名時，升官發財日，洞房花燭夜。
金榜題名，白犀覺得慚愧，自己因為習武參加比賽，把這件大事給拉下了，想補救，難度不小。這個目標，哥哥耳靈是做到了。耳靈研究生畢業。如果兄弟倆也要比個輸贏的話，在這個目標上，他輸了，哥哥耳靈贏了。