工資在同學曆的同齡人中
真不算高
荷蘭國家公務員的工資按照職務的不同一共分成18級，每一級又細分10到13階。招聘人員時，用人單位都會在招聘啟事上詳細注明職務、要求和工資級別。每一個職務都對應一個工資級別，雇員被聘用時根據他的學曆和工作經驗等等確定在工資級別中的起階，之後，每年依照工作成績不同程度地上調工資，直到達到同級的最高階。
依普剛剛大學畢業就當上了公務員，拿到的是對應起點工資2400歐元。據荷蘭雜誌Elsevier在2012年對257個職業的工資收入進行的一項調查（其中不含中央政府公務員）顯示，依普起點工資的水準跟化驗員、火車和大巴司機等等相近，但它的最高點卻遠遠超出了這些職業所能達到的約3300歐元。而且，公務員的《行業集體勞動協約》跟荷蘭全國各行業集體勞動協約相比，對雇員來說有很大的優勢。
工資之外有補貼，
差旅費和接受禮品有限製
除了死工資之外，公務員是有其他的福利的，比如每年都會有相當於稅前年工資8.3%的“第13個月”年終補貼和8%的度假費。遇工作地點調動而搬家時他們能得到不超過5445歐元的搬家補貼，還有往返於住家和單位之間的免費公交年卡、開車或騎自行車上班的公裏數補貼（0.17歐元/公裏，一般有公裏數上限）和跨城出差的食宿補貼。從下表可以看出，荷蘭公務員出差的食宿標準應該不算高；遇到公務員辭世，他（她）的家人可以領取相當於逝者稅前月工資加各種補貼的3倍的喪葬費。
一般情況下，隻有在征得上司許可的情況下，荷蘭國家公務員才可以接受價值50歐元以下的禮品，超過50歐元的禮品是禁止接受的。
另外，荷蘭的企事業單位和各級政府特別重視員工的進修培訓，所有的公務員都有權利用（部分）工作時間參加跟本職工作有關或者有助於提高個人技能的學習培訓，按規定報銷（部分）費用。
退休
荷蘭國家公務員可以選擇在60-70歲之間全退或半退。每一個退休公務員的收入都至少包括兩個部分：一是荷蘭全國人皆有之的國家養老金（領取年齡將逐漸從65歲上升至67歲），二是根據工作時間長短和工資高低從荷蘭公務員養老基金會ABP領取的退休金，每個公務員在從業期間都向這個基金會支付了退休金保險。除了這兩部分之外，有些人還能從其他自願加入的養老金保險或者曾經做過的其他工作的養老基金會領取養老金。
遇公務員過世，他（她）的配偶及21歲以下未（曾）結婚的子女也可以按月領取一定數額的配偶或子女“撫恤金”。
總而言之，依普為當上了國家公務員而興高采烈，主要是因為這份工作踏實、假期長、就是半職也還有提升的機會，而且又能隨著家庭生活的變化而對工作安排做出選擇。對於既想開創事業又向往一個大家庭的依普和女友來說，公務員應該算是個很合適的工作。（編輯/唐馨）