其實體恤不能算是一種方法，甚至隻是一種樸素的感情。當員工是你摯愛親朋，你會怎樣做？那自然而然就是體恤了。
林芮就是用她的這些方法管理著北京公司，就是郭俊青也是在她的這些方法中變得更加成熟上進，可林芮在千算萬算之中，忽略了人性之惡的本源，欲望會讓一個人步入惡之行列，而一旦步入這個惡的行列，比一旦進入善的行列要容易得多。
郭俊青是聰明的，這一點公司裏的人都認同，銷售是一種被世界公認的聰明行業，在銷售中，聰明人自然到處都有，聰明的業務尤其多，可能這個行業，在平淡的日常生活中最接近創造商業奇跡的英雄。
聰明也分種類，大智若愚型，最符合國人的傳統，但在業務中大都是比較外露的聰明人，一臉聰明相透著著精明強幹的居多。當然有的是真聰明，比如總是及時總結別人的經驗教訓，不要付出無謂的犧牲和代價。林芮的觀點吃一塹長一智隻能算是還有記性，還不笨，但絕計不能位列聰明人之列。畢竟已經吃了虧，才明白是非曲直，人生總共才有幾年好光景，多吃幾次虧，還不傷了元氣。
而有的聰明就過了頭，不止是把自家的算盤撥的劈啪響，更是連公司的財物也一並計算在內了，盡管財產增值數以倍計百倍計，但最後的盤存一般皆為負數。這種人大概就是郭俊青了，這是林芮最最不願意去想象的一種現實，可偏偏就在林芮眼皮底下存在了半年之久。
被讚聰明的人多，真正聰明的人少。林芮這些年看下來，其實真正的聰明人是把自己的和公司的界限分得清清爽爽，即使自己再難，也要自己解決，而不能把公司的財物計劃為自己的囊中之物。隻要你有一次借用的先例，哪怕隻是幾百塊錢，就給自己的道德界限打開了一個危險的缺口，借一百和借一萬並沒有本質的區別，一旦你養成了花光了自己的，還有公司的可以補窮或者周轉的的習慣，毫不誇張的說你的一隻腳已經邁進地獄之門，墜落隻是時間的問題了。
真正的聰明人都是把情義看得比利益更重的人，很多時候，事情是欲速而不達，越是過分追逐利益，越是不能得到重要位置和相應的利益。老板是不會重用錢串子的，公司固然以營利為目的，但如果惟利是圖，不能相容於社會又怎能實現經濟目的。公司聘用了你，就是一份知遇之恩，不懂得感恩和回報的人，怎能獲得老板的青睞，怎能平步職場青雲路。
通往聰明的世界，其實隻有一條路徑，就是被偽聰明小聰明所不齒的踏實苦幹的路。試問世間到底有多少投機取巧的成功？可能你的老板就正是一步一步走出富裕的實幹家。相信實實在在的日積月累，增長的不止是財產，還有能力，還有才華，量的一定積聚，總有暴發質變的時刻，在你不懈追求的腳步裏，出頭之日還會遠嗎？
林芮從來這樣去要求自己，也是用這樣的理念去教導她手下的員工們說的，可惜郭俊青和夏陽這兩個她最信任的“心腹大臣”竟然都背棄了她所創立的管理方法，也都背棄了她對他們的信任，這讓林芮在痛心的同時，很長時間都無法相信這一幕居然就是真的，居然就發生在她的眼皮底下，而且真實存在了半年。