3.加強藝術與企業文化的聯係，實現雙贏
我國經濟總體發展迅速，出現了一些較大規模的企業，但企業文化建設方麵一直較弱。筆者認為讓大型企業和單位建立業餘舞蹈隊伍是一種嚐試，一方麵可以豐富員工的業餘生活，加強樂趣，另一方麵可以提高員工自身素質，通過一個統一平台宣傳企業文化和品牌的打造，企業文化建設可以提高企業形象和企業知名度。舞蹈教學機構和舞蹈人才要進一步進行溝通和整合，加強聯係，促進舞蹈業的發展和創新，加強聯盟多的同時可以深入生活，掌握第一手的創作素材，又為舞蹈藝術創造了新方式。同時， 還要積極利用體育舞蹈良好的社會吸引力進行創收， 實現經費來源多元化， 達到以舞養舞的目的。增強企業與舞蹈事業的聯係，是為了更好的保障企業內部員工的內部交流和往來，加強內部聯係和往來。
五、結束語
舞蹈創新發展對於我國來說是一種挑戰，舞蹈是一種外來產品，實施國民舞蹈教育是一個關鍵，舞蹈教育，在社會教育活動中擔負著兩大職責，一是為國家培養舞蹈專門人才，二是在社會上進行廣泛的審美教育。舞蹈在我國發展的時間很短，因舞蹈自身的形體藝術特點和文化交流特點，讓其發展成為一種集體育為一體，高雅、時尚的運動項目，故舞蹈深受我國人民的喜愛。在我國經濟蓬勃發展的同時舞蹈文化藝術一樣急速發展，利用各種機會和國際化的舞蹈文化做交流與合作，學習先進的舞蹈文化藝術，對於我國而言必須在舞蹈事業發展中進行創新，要打破舞蹈事業南北強弱差距的不平衡性，我國舞蹈事業發展的初期階段這些問題都可以得到很好的解決，所以，更加符合市場經濟發展，加大舞蹈體製的改革力度；更加推進舞蹈學會內部的交流與溝通；更加促進舞蹈事業的實體化發展和職業化發展進程；更加注重科研隊伍和舞蹈人才的培養等方式來提升我國舞蹈行業的水平。專業的舞蹈事業發展需要大量經濟支持，舞蹈業未來發展需要麵臨一定的發展危機。在西方發展模式的探索中我們還需要更多的探索和認識。
參考文獻：
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