這份表主要是將員工的省份列出來，金胖好通過其分類來調整菜式。想要讓所有人都滿意，隻靠一道菜是不太可能的，畢竟大鍋飯菜和餐館的並不太一樣，最靠譜的是針對性的抄出不同口味的菜式，金胖便是打這個主意。
而光為了這個，金胖便足足花費了三天的時間，才最終確定菜譜，這個任務葉明早就跟他交待過，他之前的所有努力也是為了這一刻，所以金胖並沒有絲毫的大意，研究完菜式後又從各方各麵的細節入手，不斷調整員工的就餐環境。
很快眾員工便開始察覺到了餐廳的變化。從一開始的如工廠飯堂般的環境，經過日夜不間斷的裝修後變成了光潔的大理石地板，色調柔和的牆飾，還有優雅高貴的吊燈，雖然口味還是很一般，但這如高級餐館的就餐環境已經讓眾員工十分滿意，甚至還拍照放上網炫耀。
小李是在財務處上班的新員工，因為為人老實憨厚，已經三十歲卻從事專業十多年的他隻因不會說好話，不想送禮，在十幾個公司待過都隻是中層職位，這也讓他早就對這個社會失望。
上段時間更是因為沒有給新來的老總送禮而給辭了職，本來他都打算好帶著老本回老家自己做生意了，但碰巧就在走的前一天給侯子龍在人才市場裏看到他的簡曆，然後在侯子龍一番親自上門的熱情邀請下小李最終還是給侯子龍說的公司製度打動了。
小李作為混跡職場多年的‘老人’，什麼公司沒進過，就算是世界五百強的公司他都進過好幾間，但將飯堂裝飾得如此豪華得來又讓令人感到舒服的還真是第一次見，也不由得拍了照發了一個朋友圈。
然而他這邊剛發，就有不少同行的朋友在其底下調侃了，畢竟幾天前他才發過朋友圈吐槽新公司的飯菜差強人意，像是回到了十年前的大工廠。
小李邊扒著差強人意的飯菜邊看著手機，嘴上頓時出笑意，每人都回了同樣的一句：環境好了，飯菜也沒那麼難吃了，這不值得點讚嗎。
類似小李這樣的人還有很多，一時間某某公司的豪華飯堂便在網上暗暗傳了開了。
一間簡略的辦公室內，金胖望著手中的反饋調查表，臉上不由得勾起了一道笑意，經過自己的一番改造下，員工的滿意度高達百分百，這對他來說是一種很大的成就感。
金胖將調查表的資料發給了侯子龍作稟報，很快便收到了侯子龍的回複。
“很好。類似的事大放去做，一切以增加歸屬感為目的，不用擔心資金問題。”
金胖暗暗揮了揮拳頭，連忙將自己接下來的計劃整理出來並發給侯子龍。