第二，“中人”。國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施後退休的參保人員屬於“中人”。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金從基本養老保險基金中支付，其月標準為：以本人全部指數化月平均繳費工資為基數，1997年12月31日以前繳費每滿一年發給1%。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金＋過渡性養老金=（地方月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2繳費年限（含視同繳費年限）%+個人賬戶儲存額/計發月數+過渡性養老金
過渡性養老金=全部指數化月平均繳費工資+截至1997年12月31日前本人繳費年限+1%
全部指數化月平均繳費工資=退休上年度地方在崗職工月平均工資+全部平均工資指數
全部平均工資指數=〔（a1/A1+a2/A2+…+an/An）+bX1.00〕N
a1、a2…，an為本人退休前1年、2年、…，n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n+1年的月平均繳費工資為準）；
A1、A2…，An為本人退休前1年、2年、…，n年的地方在崗職工月平均工資；
b為職工視同繳費年限（計算到年）；
N為職工視同和按規定應繳納基本養老保險費的年限（視同繳費年限計算到年）。
（2）在計算全部平均工資指數時，職工曆年的月平均繳費工資為本人的實際繳費基數。對於1997年12月31日前本人實際繳費基數超過繳費基數最高標準的，按照最高標準計算。
（3）截至1997年12月31日前本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點後保留兩位，第三位四舍五入。
居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後當地月平均工資是3000元，退休後，他能領到多少退休金呢？
王先生退休後每月可領到的養老金=3000元X15%+3000元X8%X12X10X120=690元。
其中，（3000元X15%）為基礎養老金；（3000元X8%X12X10X120）為個人賬戶養老金。
設立基本養老金計發過渡期。在改革基本養老金計發辦法初期，為保證參保人員退休後基本養老保險待遇不降低，根據國家要求設立計發基本養老金的過渡期。過渡期為5年（2006年1月1日至2010年12月31日）。2006年1月1日至2010年12月31日期間辦理退休手續的人員，在基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金之外，再按照職工辦理退休手續的年度，分別發給補貼，從基本養老保險基金中支付。基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金與補貼之和，低於原基本養老金計發辦法計算標準的，差額部分予以補齊；高於原辦法計算標準的，高出部分根據職工辦理退休手續的年度，分別按照一定比例發給。2006年退休的，發給高出部分的10%；2007年退休的，發給高出部分的30%；2008年退休的，發給高出部分的50%；2009年退休的，發給高出部分的70%；2010年退休的，發給高出部分的90%。補齊和按比例增加的部分，調整過渡性養老金。
第三，“老人”。1997年養老製度改革之前退休的職工屬於“老人”，他們仍然按照國家原來的規定領取基本養老金，同時隨基本養老金的調整而增加養老保險待遇。