“為什麼一定要總廚管理？”於悅提出，總廚不一定是最合適的人選，人事，服務方麵並不一定懂得多。
但劉真一句話就把她問住了：“你為什麼讓我管鮮漁盛世上上下下？”
為什麼…因為覺得他廚藝好，對料理有熱情。
劉真猜到了於悅的答案。
“雖然他可能不擅長管理，但確是最想把美味傳達給顧客的人，他對原材料，料理過程，甚至上菜時間都會有更高的要求，我們如果把服務部分割開來，親自督管，讓總廚做好他們擅長的事就足夠了。”劉真說的明白。
於悅隻覺得這招人盡其用非常奇妙，那麼總廚的選拔就是最關鍵的一部分了。
“總廚選拔的人員如何定？這可是最難的一部分，當初我站出來你可廢了不少力氣。”於悅擔心。
劉真反而輕鬆：“這個簡單，能者上就是了，酒店排查之後在內部和外界同時張榜，在以往的人品口碑都有的前提下，有膽量來跟鮮漁盛世的比拚的，勝出就可留下。”
於悅不得不承認，廚師界大多都自視甚高，永遠都認為自己研磨出來的菜品最好，劉真這樣是反而激起了他們的好勝心，一定有大量的新菜品誕生！
這個辦法好！於悅眼睛亮了亮。
“不過…這樣做勢必會引起股東內部的反抗。”劉真想到了那群隻有利益的人。
“我會對付他們，你隻要做好你的就行了。”
……
“什麼？！在這個關鍵時候還要做這麼大動作，公司怎麼可能承受得了？！不行！我不同意！”
“就是啊，你說現在老董事長剛去，股價又一直上不去，內憂外患的時候不應該再傷筋動骨了啊，這悅丫頭也太不懂事了！”
“哎，是啊是啊，不如就趁早退股，省得到時候竹籃打水一場空。”
……
會議室裏你一言我一語，支持於悅的人一隻手都能數得過來。
於悅身後跟著助理，沒進門就聽到一陣嘰嘰喳喳的抗議聲，助理有些忐忑，見於悅在門口停下，不禁有些擔心。
裏麵有傳來不太好聽的話。
“董事長…”
於悅吐了口氣：“走吧。”
推門而進，聲音頓時消失。
於悅氣場本就強大，現在臉色有些陰沉，股東們一時沒人感開口，但是隻要於悅開口，每個人都已經攢了一肚子的話反駁，為了自己的利益。
“想必放在各位麵前的文件都已經看過了。”於悅一眼掃過眾人。
“這…”有人已經迫不及待想要開口，被於悅截斷。
“我知道你們不同意，理由也是千篇一律，不用聽都能知道。”
這下倒沒人再繼續說了。
“你們的心情我理解，不過也請聽我說說我的理由，”於悅端坐，“父親走了，我和各位一樣像沒了主心骨，可是偏偏又在這個時候麵對內憂外患的場麵，我不想就這樣放棄。”