2013年8月幫扶慰問3個單位共13位困難職工子女，根據困難職工實際情況分為3000元及2000元標準發放助學金，共計發放“金秋助學”款29000元，其中2萬元由工會撥款補助，9000元由集團公司行政撥款補助。
愛心不分界限
公益活動也是愛心的一種體現，這一點在趙豔波的身上很突出，她不但自己熱心公益，也同樣鼓勵職工投身到公益活動中。
工會在配合集團黨委參與深化拓展“四群”教育中，實行幹部直接聯係群眾製度和集團“解放思想”活動成果，組織了職工為元謀縣羊街鎮中心小學圖書室捐書捐款活動，共捐款8891元，捐書901本，所捐款項全部用於購買元謀縣羊街鎮中心小學圖書室所缺書籍，並於9月10日送往中心小學圖書室，使活動真正落到實處。
而在趙豔波自己結對扶貧的一戶人家中，隻有一個年邁的老奶奶帶著一個小孫女，而且這位老人身體也不好，第一次進入這個家庭後，她才知道什麼是真正的貧窮。
整個家裏除了電燈之外再也見不到一樣電器，原本當時的計劃是資助這個家庭500元，但最後忍不住掏出了800元。
在知道這個小女孩的成績也不錯的時候，她把自己家裏小孩的玩具、書籍通過郵寄的方式寄給這個小女孩。
每一次她和這個村裏小組長詢問這個家庭的情況時，村民小組長都說這家人一直對她念念不忘。
2012年的時候，公司安全質量環保部副部長程榮昆到臨滄市鎮康縣掛職，回來的時候，程榮昆反映，鎮康縣的很多學生家庭困難，有的甚至連學費都無法承擔。
現任董事長謝其華知道這一情況後，馬上組織集團機關和下屬子公司開展“愛心助學”募捐活動。在發出倡導後，各個公司紛紛行動起來，一共募捐到4.5萬元資金，其中謝其華資助4500元，集團公司總經理助理劉波資助4500元。今年1月，趙豔波帶著4.5萬元來到鎮康縣。
到鎮康縣之後，趙豔波選定10名高中一年級的學生作為資助對象，每名學生每年給予1500元的資助，直到高中畢業，如果考上大學之後，還將繼續給予資助。在其中兩名受資助的學生家中，趙豔波還自己掏了400元錢給這兩名學生。
不久前，一名受資助的同學代表其他同學給趙豔波打來電話，表達他們對西南交建的感激之情，同時還告訴她，這10名受資助的同學都取得不小的進步。
在今年的敬老節來臨之際，西南交建與雲南省敬老愛民促進會、五華區委、區政府共同舉辦“獻愛心”活動，為住在敬老院的老人們送去一份濃濃的愛意。
從外表上看，趙豔波身材嬌小，但她渾身好像有用不完的勁。從藝術學院畢業之後，她先是走上教師的工作崗位，隨後進入公司。她的辦公室就設在職工書屋裏。
活潑好動，再加上在藝術學院練就的一身音樂功底，雖然正式接手工會工作的時間不長，但儼然是一個工會老手。
在她的辦公室裏，還安放著一架鋼琴，在閑暇之餘，她自己兼任譜曲和作詞的角色。
在這樣的氛圍下，工會裏麵的每一個人都是多麵手，唱歌、跳舞每人都能來上幾段，把幾個人組織起來就是一個表演小分隊。
趙豔波每次下到州縣項目部，都會帶著她的表演小分隊為一線職工表演節目。
每當開飯的時間，或唱歌、或跳舞，總能為職工送上一份快樂。
從今年4月份進入工作狀態後，在集團公司的領導下，每個月工會都弄出大的動靜來，比如7月份的工資集體協商，9月份的第一次職工代表大會。
工會的影響力逐漸得到體現，采訪的當天，剛好進入11月份，但已經有不少職工在關心活動的情況，有的職工還特意跑來問她，11月份要開展什麼活動。
工作的壓力雖然大，但掩蓋不了她對工作的激情。
“下一步在緊抓維權幫扶工作的同時，把提升職工素質的勞動技能競賽作為工作中的重點來抓，讓技能競賽成為一種機製，更要成為一種品牌。”對於未來的工作，趙豔波顯得很樂觀。