“如果我換工作，就是為了多賺幾個錢，每星期多獲得幾元薪金，那麼，恐怕我的將來便為現在所犧牲了，對我並沒有什麼好處……我之所以換工作，完全是因為我對那方麵的經驗，已經吸盡而無可再學了”。
一個目標應當作為一種指南，引導你決定是否要換工作、應當把精力用在何處以及發生其他枝節問題時如何應付。目標是一種進行時的指南，不是一種最後固定的地點。
今天的世界充滿了挑戰，也充滿了機遇。但麵臨畢業，到底是尋找待遇好、穩定係數高的職業，還是不斷挑戰自我，善於尋找更多的“奶酪”？是替別人打工還是敢冒風險、嚐試自主創業，即在選擇過程中是求穩還是求變？值得我們每一位大學畢業生認真思考。“閱讀資料一”
要爬最高的梯子就不要回頭
“我從樓梯的最低一級盡力朝上看，看看自己能夠看到多高。”這是美國五大湖區上的運輸大王考爾比在最初進入社會做事時所說的一句話。
他一無所有，而他的希望卻是那樣高遠。他是根據什麼來實現自己的希望呢？他非常窮困，最初是從紐約一步一步走到克利夫蘭，後來在湖濱南密執安鐵路公司總經理之下謀了一個書記的職位。
但是他工作了一段時間之後，便覺得這份工作過於狹小，不能滿足他遠大的理想。他覺得這個工作除了腳踏實地、機械地做之外，沒有什麼發展，更沒有什麼前途。
他覺得矮梯子並不一定就安穩。他覺得坐在一個矮梯子的頂上，更容易跌倒，不如爬一個看不見頂的梯子，一心隻想朝上爬。
他辭了這個工作，另在赫約翰大使的手下謀得一個工作，赫約翰就是後來的國務卿兼美國駐英國大使。考爾比已經意識到，如果與前者在一起，不會有什麼發展，與後者在一起，則會有很大的成就。
一個人要有眼光才有進步，但是眼光也必須時時改進。考爾比說：“我最初走到克利夫蘭來，原是想做一個普通水手的———這是一種兒童追求冒險的浪漫的思想。但結果我沒有當水手，而某日某時與美國的一個理想人物相接觸（就是赫約翰大使），這也是我的好運氣。他便成為我各方麵的理想人物了。”
考爾比能夠覺悟到假如他同一個小人物相處，絕不會有很大的發展。於是，他選定了一個大人物。然後以這個人為自己心目中的偶像。他選定了赫約翰，便為自己樹立了一個理想。
他知道自己將來想做一個什麼樣的人。
“閱讀資料二”
阻礙成功的十大不良習慣
你有才能、抱負、專長和一份你想要的工作，然而你的事業卻總不能如你所預期的那樣順利進行。雖然你工作努力，及時完成任務，卻一再錯過提升的機會。你究竟哪裏做錯了？其實你的失敗可能與你的工作毫無關係，常被人們忽視的辦公室社交能力才是關鍵所在。檢查一下你工作中的行為，看看它是否對你的事業產生負麵影響。在你確定成功的目標前，最好先想一想自己為什麼總失敗。
習慣一：經常性遲到
你上班或開會經常遲到嗎？你經常遲於日程安排嗎？遲到是造成使老板和同事反感的種子，它傳達出你是一個隻考慮自己、缺乏合作精神的人。
措施：確定你到達目的地所需的時間，並給出10分鍾的空餘。如果你討厭等待，就把你的工作也帶上。
習慣二：拖延
雖然你完成了工作，但拖後腿使你顯得不勝任。為什麼會產生延誤呢？如果因為你缺少興趣，你就應該考慮一下擇業；如果是因為你追求盡善盡美，這毫無疑問會增多你在工作中的延誤。社會心理學家說，很多愛拖延的人都很害怕冒險和出錯，對失敗的恐懼使他們無從下手。
措施：如果你麵臨一個大的工程，你可以把它分成若幹小的、低風險的部分，然後逐項完成。當然，不要苛求完美，讓自己稍感輕鬆。
習慣三：注意力分散
你放下手中正在做的工作，把注意力放到別處，而不是瞄準一個目標直至完成，忽略工作中的輕重緩急，會使你的工作質量和數量俱損。
措施：每天安排2~3個小時完成你認為最重要的工作，確保隻有在完成這項工作之後再去做其他的事情。最重要的是，集中注意力，不要讓你的大腦四處遊蕩。
習慣四：抵觸情緒
當有人向你提出建設性批評時，強詞奪理或繃著臉反駁都是不成熟的表現，意味著你並不願意完善自己。狡辯會影響誠信公開的交流原則，從而破壞你和同事間的關係。如果你很好辯，會使他們不願給你提建議或不願與你交談。
措施：學會對自己的行為負責，要有坦誠好學的態度，不要責罵你的同事，特別是上司。如果你受到不公平待遇，要通過解釋來解決，帶著不滿情緒不利於解決任何事情。
習慣五：緊張
我們都會遇到令我們緊張的情況，但要試圖控製流露出的緊張神情，如連續叩腳、嚼口香糖、撥弄頭發都會使你顯得缺乏自控力。
措施：下班後再嚼口香糖。如果你坐著，腳平放在地上，手放在大腿上。如果你的頭發擋住了眼睛，直接把它別在耳後，不要甩頭發。深呼吸放鬆，告訴自己對方也是普通人，他們也和你一樣有家庭、賬單，也需要牙醫。
習慣六：健忘
忘記名字、電話號碼和期限都會使你顯得不專心，甚至更糟。對老板而言，你顯得缺乏條理，不勝任工作。
措施：初次相見時，要仔細聽別人介紹，邊注視對方邊在心裏重複。如果允許，要一張名片。隨身攜帶日記式備忘錄，以記住每日的約會安排和時間期限，做完一個勾掉一個。
習慣七：打電話時吃東西
工作是繁忙的，因此你在辦公桌前喝杯咖啡或吃快餐都是可以的，但在打電話時吃東西則是非常不禮貌的。
措施：如果你必須在辦公室裏吃東西，盡量避免接電話。你可以用留言裝置、請助手或同事接聽和記錄留言。
習慣八：不適當的肢體語言
人們經常會無意識地對非語言的交流作出反應，而且對方從你的肢體語言獲得的信息通常要比語言中獲得的更多。如果你的腳在地上亂晃，顯得猶豫或躲躲閃閃，即使你本身極具才能，也會讓對方覺得你缺乏果敢和穩重。
措施：交談時直視對方的眼睛，不要顯得沒精打采或煩躁不安。注意保持一個好的姿態，說話要溫和、慢而清楚。
習慣九：字跡潦草
各種文件、檔案、備忘錄字跡潦草，使你像一個缺乏修養、不拘禮節的人。記住，你所做的一切都會反映出你為人處世的態度。
措施：如果你字寫得不好，盡量用電腦。
習慣十：違反職業習慣
包括在辦公室裏講低級笑話以及連聲抱怨不舒服，詛咒、說壞話以及隨便講你的私人問題，這些都是辦公室大忌。無論你們關係多好，辦公室是一個公共場所，禮貌對於彼此的尊重都很重要。
措施：得到尊重的最好方式就是尊重別人。如果你愛講笑話，等到下班以後再講。記住，太隨便會造成不尊重，特別是對上司和同事；相反，保持適當的工作距離更有利於工作。
“問題討論”
麵對當前嚴峻的就業形勢，你怎樣處理擇業與就業的關係？怎樣看待“跳槽”現象？
讓你的理想高於你的才幹，你的今天才有可能超過昨天，你的明天才有可能超過今天。