“可以說是功成身退，在中國遊戲市場最為興盛的時候他創辦了巨人網絡，然後帶到美國上市，成為中國最具盈利能力的互聯網企業之一。”對於史玉柱的卸任，易觀國際分析師薛永鋒分析稱，“更重要的是，巨人對於免費遊戲的理解，成為中國網絡遊戲發展曆程中的一個非常重要的標誌，可以說是為中國網絡遊戲的發展作出了貢獻。”
對於史玉柱CEO一職的接班人，市場雖然有諸多猜測，但巨人公司始終未予正麵回應，隻是反複強調4月19日公布新的CEO人選。
但史玉柱曾表態，新任CEO來自於巨人內部而不會空降。他表示，“我是堅決反對空降，除了專業人才，比如說CFO這種專業人才可以采用空降，作為公司，像CEO、總裁這些一定是土生土長的。空降我覺得成功的非常少，代價又高，成功的案例確實不多。這點我態度是非常堅決的，我下麵的團隊也都知道我這個態度。所以董事會的其他成員，包括獨立董事委員他們也是支持我這個觀念，所以空降肯定不是選項，一定是大樹從地底下長出來才紮實，遇到台風就不怕，所以肯定是內部一級級地提拔上來。”
史玉柱對新任接班人的要求第一是年輕，第二是全麵了解公司業務。“未來的CEO，我覺得首先他得要全麵，他的能力要全麵，尤其是調配公司的人力資源，能激發他的部下、骨幹的能量，這個方麵要求更高一些。”
史玉柱還表示：“自從我們IPO（首次公開招股）以來，我們的高級管理人員在戰略製定和執行方麵表現極其出色。在過去的幾年中，他們已經完全駕馭了公司，實現了12季度的營收連續增長。董事會和我個人相信，他們的遠見卓識、領導和執行能力將把公司帶到一個新的高度。”
在史玉柱宣布退休後第9天——4月18日，巨人網絡宣布，公司董事會已任命公司前總裁劉偉為公司新任CEO，該任命將於2013年4月19日生效。
劉偉的公開資料顯示，1990年畢業於南開大學，獲漢語言文學、社會學雙學位，2006年獲中歐國際工商學院MBA學位。2007年9月起任公司總裁，現兼任巨人網絡科技有限公司董事、四通控股有限公司的執行董事和薪酬委員會成員。
劉偉是跟隨史玉柱最長時間、經受挑戰最多、承擔責任最大的“女二號”。史玉柱二次創業時劉偉作為“四個火槍手”之一，長時間沒領一分錢、不離不棄追隨左右，還找自己的父母借錢幫助史玉柱渡過難關。任命劉偉是看中了她的忠誠。另外，文秘出身的劉偉沒犯過錯，劉偉做上海健特副總，“她分管那一塊，她花錢就是比別人少很多。”史玉柱表示，“她跟了我12年了，沒在經濟上犯過一回錯，我非常相信她。”
史玉柱的暴躁性格眾人皆知，劉偉的穩重與理性剛好可以互補。史說劉：“比較穩重，腳踏實地”，“我衝動的時候，她就會把我往後拉”。劉偉開玩笑說自己和史玉柱意見不能一致，自己是典型的A型血，天生要遵守規則，不遵守就難受，可史玉柱是天生要打破規則的人，他倆正好互補。
辭去CEO職位之後的史玉柱仍將保留董事長職務，在關於辭職的公開報道裏，史玉柱稱，“我一直認為巨人網絡是憑借其核心競爭力及獨特的企業文化與製度而成為一家實力雄厚的網遊公司，並非依靠我個人能力”。但是，史玉柱作為公司的靈魂人物，其作用不容小覷，宣布辭任後，“承諾對公司管理團隊和研發人才給予全力的支持”是否帶有安撫團隊的性質？支持會否包括來自資本市場的方式？
史玉柱稱，他將“主要把控公司大發展方向以及重大決策。‘對公司管理團隊和研發團隊給予全力支持’，更多可能集中在對他們的產品支持方麵。因為我的這些弟子、製作人，他們可能會少不了希望我幫他們吆喝一下產品，提一下遊戲修改意見，我會盡力支持他們。”
大佬們的紮堆離去讓後輩們多少有些異樣的情緒，前有馬雲，今有史玉柱。市場有觀點猜想，難道互聯網第一代創業者到了退休期？
對此，薛永鋒認為：“這其實是他們公司個人的考慮，由於年齡、公司發展等等原因。但是這畢竟隻是個案，目前第一代的互聯網創業者還有很多活躍在行業當中，而且他們正值壯年，無論是對於公司的發展，還是他們自身，都是一個黃金時期，尤其在麵對移動互聯網到來的時候，也需要他們來掌舵。而史玉柱跟馬雲已經很早就在有意培養接班人。”
但是，在史玉柱決意離去的日子裏，其自己和身後的巨人網絡都不“消停”。媒體報道仔細梳理了史玉柱“潛伏”的上市公司們，涉足的公司包括新華聯、西藏天路等16家A股上市公司。
巨人網絡目前同樣被打上了多重“罪之烙印”。援引媒體的報道可以看出，巨人網絡的遊戲平台連連發生網絡詐騙案，雖然公司回應稱自己也是受害者，但這種說法並未能讓被詐騙的受害者滿意。
對資本市場傾注良多精力的史玉柱退休後真的能像他自己所說的那樣“遊山戲水，花草貓狗”過日子嗎？隱居幕後以資本市場為最終歸宿是否才是退休後的史玉柱的全新舞台？這一切需要時間來驗證。
（本刊編輯綜合整理）