輪到我發言時，我並沒有像同事們那樣站在自己的位置上，而是走到前麵向大家鞠了一躬才講話：“我叫肖川歌，來自四川巴中。2007年四月份進廠，在職八個月，現在的職位是pc板組裝線的線長。我呢、在所有管理員當中年齡最小，工作成績也一般；我剛來這裏一點都不適應、但我明白要生存不適應也得適應；事實上從我十三歲離開家鄉到現在我從來都沒有覺得適應過；我十六歲回家辦理身份證時甚至覺得家鄉都不適應；在不適應的時候我就隻能讀書，把自己掙的錢都買了書，隻有在書籍中才能找到樂趣和方向…我之所以能當線長，完全是因為朋友的關係，我也怕當不好給朋友丟臉，所以我閱讀了很多關於企業管理，金融管理，但是有很多書上的東西我不懂，我就找後勤副理趙建國大叔請教，他讓我多讀哲學類的書籍…所以我的成績都隻是讀書的成績，工作上嘛…我從來沒有遲到早退、從來沒有和我的同事爭吵過、一直依靠整條產線所有兄弟姐妹的力量把不良率控製在百分之零點五以內…這些都算不上成績…我剛當上線長的時候認為隻要跟員工搞好關係，它們說什麼是什麼就好，但一個月下來發現不管用；於是我又把公司的員工手冊拿出來想依照公司製度管理，又發現公司很多製度很陳舊，空洞，對現在的員工不太適合，因此我就沒有完全按照公司的製度來管理，發現還是有點用，我這條線的熟手流失率最低，我做線長的五個月裏隻走了一個人……我犯很多錯、幸虧我的領導一直都不追究我的過失…我不敢想象未來、唯一能夠做的就是盡量的把今天的事情做好、別的什麼也不是我想操心就能操心的了……”
我承認我在進行發言時也是在不遺餘力的表現自己；我平時十分低調，從來不在同事麵前誇耀自己半分，從來都不和別人爭執，一直都讓著別人，平時開會時都是隨著大家的意思走。但是，董事長來開會我卻一反常態，並且覺得一點都不突兀還感覺很爽。難道我蓄謀已久，隻等機會？現在想來還真的是那樣。
我很幸運，這次刻意的發言確實讓董事長注意到了我；我的發言遠超過了三分鍾，董事長卻沒有阻止我。我發言完畢後他帶頭給我鼓掌，然後就宣布會議結束，讓我留下和他單獨談話讓其他人先走。
我和董事長的談話是極值得讓我把它全部寫出來的，不僅僅因為我的刻意為之讓他有興趣，或者那是我第一次和一個身家幾十億的商界前輩的談話；也因為那是我人生命運的一次轉折，更是我在快要成年時對自己的一次檢索和洗禮。下麵讓我來還原我們談話的內容吧。