大家在辦公桌上吃完飯，把垃圾收拾一下，讓大家休息半個小時。一點半就又將繼續開會，把開業這幾天的事情安排好。
等大家都休息夠了，就又繼續開會。白若雲站在前麵安排道：“首先我先說一下，因為馬上要開業了。時間緊，這開業前的半個月，周末就不放假了。給大家算加班工資，這兩個周末就都加班，這是第一點。第二點明天培訓，這要開業了，大家什麼都還不懂。所以，這培訓是必須要抓的。讓各自部門的頭頭和各教授幫忙給我培訓，必須讓大家明確那個崗位該幹什麼事，該怎麼幹。這都必須搞清楚，不然開業那天，有人來找你們辦業務，都還不知道怎麼辦。那丟人就丟大發了。所以這培訓，必須要辦，還得抓緊，工作職責和流程都得掌握。”
“這個培訓的時間，我大家給五天。再這五天之內，大家必須要把自己本職工作的職能熟悉並掌握。”白若雲語氣幹脆利落的說道。
“當然我也知道，這樣把時間規定的這麼死。這樣會讓各位有壓力，但我也沒辦法，必須要這樣。所以，你們就多擔待，過了這段時間就好了。忙完這段時間，我給大家每個人發紅包，發個大紅包。這段時間，大家就辛苦一下。
培訓完了還不行，接下來的安排就是實踐和磨合。把培訓的東西，運用到工作中來。
再接下來我們還要收集數據，因時間緊張，這收集數據和做調查的事情得大家一起出去做。當然，這數據的搜集就得跟林老板說的一樣，必須準確！不能偷半點懶，做半點假。這些數據拿回來，是讓我們做決策和全麵的布局。所以，必須保證數據的真實有效。”
白若雲才剛說完，幾個部門的頭頭就出來，立馬表態道：“白總請放心，我們保證嚴格按照要求執行，不會有弄虛作假的情況！”
白若雲看向下麵的員工，大家見白若雲看來。一個個也都跟著立馬表態，說不會有白若雲說的那種情況發生。不會糊弄白若雲，他們會互相監督。
得到了他們的保證，白若雲這才滿意的點了點頭。開始宣布起公司的管理製度，早上的上下班時間是早上九點到下午的六點。中間有一個小時的午餐時間，是標準的八個小時。
遲到十分鍾以內，第一次給予問詢，第二次口頭警告，第三次罰款20，往後罰款依次翻倍。遲到超過十分鍾，第一次十塊，以後罰款依次翻倍。
請假製度！如無急事，請假必須提前一天；請假，如無正當理由，一律不準請假……
白若雲把公司的各種製度，當著大家的麵念了一遍。並每一條都逐一做了解說，如誰對此還有異議。當麵提出，當麵討論商議。如果真的不合理，立馬改正。