林辰繼續說道：“你有人可能說，‘我就一句不會虧待你們’連具體點的東西都沒有，不靠譜！對於這個我想說，別急！這具體的章程呢，肯定是有的。後麵跟規章製度的獎懲製度一起說，因為牽涉的有點多，這裏我就不一一細說了。”
“閑話就說到這裏，下麵進入今天的正題。劃分各個部門，因為我們是金融服務公司。經營的範圍有點廣，先確定我們的經營範圍。我們公司現在先準備經營：證券買賣·信貸·融資投資·商業保險·信息谘詢·理財管理這幾個行業。其他的根據需要，以後在擴建。現在公司就先組建：人事部·財務部·信貸部·小額融資投資部·商業保險部·信息谘詢部等幾個部門。”林辰說道。
“這其中我要著重提一點的是‘信息谘詢部’，信息部的建設是重中之重。不管是對外谘詢，還是我們自己用來決策某一件事，這信息必須正確。要做到寧缺毋濫，不要把你的一些毫無根據的猜測混淆進來。當然也不是說叫你們不要猜測，信息收集猜測肯定還是需要的。有了猜測，那我們就小心的求證。求證不了的猜測，可以和信息區分一起在報告中交上了。”林辰代表著他的態度說道。
林辰把該說的說完，就把事情又交給了白若雲。分部門得讓白若雲來分，這林辰確實幫不上忙的。不管是作為精英骨幹的柳飄飄他們，還是財大招收的學生，白若雲都了解。
柳飄飄他們是白若雲一手招聘的，他們有什麼長處和能力，白若雲都了解。財大學生白若雲也了解，因為拿到他們登記的資料白若雲昨天晚上研究了一晚上。誰是上什麼專業的，誰最擅長什麼，對這一切都了解。所以說，這一切還都的白若雲來。
白若雲分部門，先把這幾個部門的頭頭確定下來，柳飄飄證券部·林峰信貸部·陶亞平小額融資投資部·李文商業保險部·吳莉莉信息谘詢部·人事部羅琳·財務王瓊，把這頭頭確定以後。在把她包裏拿出了一個名單，這是昨天回去早就已經準備好了的。
白若雲就按著早就分好的名單，一個部門一個部門的念。隻是把她從外麵招進來的幾個任命成了主管，其他經理和主管還有大量的空缺。不過這些位置，白若雲不著急任命。得看她們的表現和能力，後麵在慢慢的提拔。
對大家的能力，畢竟還隻是聽說或書麵上的東西，對大家具體的能力還不是很清楚。位置擺在那裏空缺著，這對大家有一種絕對的誘惑。這也可以作為大家努力的動力，機會人人平等，隻要你努力都有可能晉升。這就樣快速的把部門搭建起來了。
等白若雲分好部門以後，時間已經是中午的十二點半了。到了該吃飯的時間了，林辰早早就跟大家把外賣給點好了。點外賣倒不是林辰舍不得錢，請大家去下館子。而是時間緊，吃完飯就得繼續安排接下來的事。下館子吃好的，就隻能等開業的那天了。