四、強化社會保險基金收支管理
根據我國對於社會保險基金的相關規定來落實好社會保障基金的收支管理工作，確保專款專用，不隨意挪用。勞動部門、財政部門和審計部門各司其責，相互之間要由緊密的聯係，這樣才能夠起到互相協調的作用，對社會保障基金的日常監管工作要建立在長期有效的機製之上，這樣社會保障基金體係才更加的牢固穩定。社會保險經辦機構的賬戶隻具備臨時中轉的作用，依據規定來對需要繳付社會保險費的群體進行經費繳收。財政專戶、支出戶都要按規定及時結轉、解繳資金，嚴禁坐支。對於剩餘的資金要存入國有銀行或者購買國債以幫助其增值，社會保險待遇標準一經確定就不能進行隨意的更改，各項支出都要有理有據，不能夠增加支出項目或者是提高支出標準。
五、加強社會保險基金行政監督和社會監督
社會保障基金的監督應該分成兩部分來完成，一方麵是勞動保障部門的監督職能，通過其職能特征來發揮出監督的作用，另一方麵是社會的監督作用，讓社會群體來對社會保障基金的管理進行監督，這樣有助於肅清社保基金管理隊伍，建立一個專業高效的隊伍。檢查製度要符合國情和當地情況，各項流程要規範，既要對現場進行監督同時還要對非現場進行監督。監督活動可以定期開展，然後將監督的結果以報告的形式上報給上級主管部門，確保社會保障法律法規的確實有用，社會保障基金的征繳和支付都是社保基金管理中的重要內容，也是對社保基金管理工作的評價標準，所以將這些結果向上級部門報告，能夠讓主管部門對這些工作的執行情況進行直接的了解；接受各方麵的監督，傾聽他們的一些建議和評價，然後不斷的去完善監督工作。強化社保基金信息披露管理製度，增強社會監督的作用，以各種媒體作為媒介來將社保基金年度財務報告公布給群眾，社保保證了社保基金管理的透明度，也能夠彰顯行政監督和群眾監督兩者並用的決心。
六、探索建立社會保險基金管理新體製
目前來說，我國的社保基金運行模式很明顯具有分離性，財政部門管理基金，社保部門負責發放，因此社保基金管理的兩個重要內容就此被兩個部門分開，而在管理上就存在著一定的難度，像是部門之間的工作協調，監管工作的死角等等，這樣導致了我國社會保障基金監管工作長期停留在較低的水平，不利於解決目前社會保障基金的一係列問題。創新管理製度是確保社會保險基金管理工作更加順暢的基礎。一方麵要加大統籌力度，保證省級基金的統籌管理，然後逐漸的向全國統籌的方向發展，由一個機構來對基金管理負責；另一方麵可以效仿住房公積金的方式來進行管理，建立一個獨立於財政和社保部門之外的部門，由它來對兩個部門的工作進行監督和管理，這樣就能夠消除一些地方幹擾因素，讓社保基金的管理工作更加的有序很安全，進而才能著手對基金的增值工作。社會保障基金監督管理工作會隨著社會保障體係的不斷發展而變得完善和全麵。